助理工程師職稱評(píng)審流程：

：先咨詢了解清楚申報(bào)人社局相關(guān)政策，確定好申報(bào)職稱專業(yè)，代理申報(bào)的費(fèi)用，準(zhǔn)備好資料發(fā)給劉老師；

第二：繳費(fèi)確定申報(bào)助理職稱；

第三：代理申報(bào)后等待人社局評(píng)審出結(jié)果；

第四：評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)頒發(fā)證書，證書、評(píng)審表、紅頭文件資料齊全

職稱證書作用：

1、對(duì)個(gè)人而言：可升職加薪，晉級(jí)、上崗，評(píng)審中/高級(jí)工程師，在招聘、報(bào)名考試執(zhí)業(yè)資格、招投標(biāo)和專家技術(shù)方案論證時(shí)發(fā)揮作用；

2、對(duì)企業(yè)而言：用于企業(yè)資質(zhì)提升，企業(yè)人才培養(yǎng)，企業(yè)工程項(xiàng)目投標(biāo)（必須具備初/中/高工程師數(shù)名，具體視項(xiàng)目要求而定）。

助理工程師好處：對(duì)個(gè)人能力體現(xiàn)，工資待遇及職位升遷有一定的好處一般來(lái)說(shuō)施工單位，設(shè)計(jì)單位等都需要職稱。有的公司也需要有一定的助理工程師掛靠，職稱越高，工資越多。到了副高級(jí)以上，享受國(guó)家津貼，包括退休以后。但要副高級(jí)，就得從初級(jí)職稱評(píng)起。即便是民營(yíng)企業(yè)，由于國(guó)家政策對(duì)于企業(yè)職稱數(shù)量的強(qiáng)制性要求，在升職的時(shí)候，職稱也屬于硬性條件的。甚至個(gè)別用人單位在招聘的時(shí)候，也把職稱作為錄用人才的指標(biāo)。

助理工程師職稱評(píng)定條件：

職稱評(píng)審是指已經(jīng)經(jīng)過(guò)初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過(guò)一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級(jí)職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過(guò)一些基本技能考試(如：稱職外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等)。

向本專業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料，經(jīng)過(guò)本專業(yè)的專業(yè)評(píng)委來(lái)確定其是否具備高一級(jí)職稱資格。