高級工程師職稱答辯

參加高級工程師職稱評審都會面臨答辯環(huán)節(jié)，但不用為此過于緊張導致影響正常發(fā)揮，只需要注意好細節(jié)問題就好，一般來說需要注意以下這幾點。

1、答辯前做純工作的自我介紹，一般2-3分鐘即可。答辯時間約為10分鐘。

2、答辯通常會圍繞你提交的業(yè)績材料和論文進行提問，業(yè)績占70%、論文占20%、技術(shù)內(nèi)問題10%。在答辯前多熟悉自己的材料，如果關(guān)于自己的工作和論文的相關(guān)問題都答不出來，不淘汰你淘汰誰。

3、答辯態(tài)度要謙虛，有禮貌。評委老師都是評委會組織的專家，都是行業(yè)內(nèi)的前輩，給予適當?shù)淖鹬貢o你的印象加分不少。

評定標準：

學術(shù)水平：具備較高的學術(shù)水平，對本專業(yè)有較深的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗，能獨立解決本專業(yè)的復雜問題。

工作經(jīng)歷：具備一定的工作年限，要求在本專業(yè)崗位上擔任中級職稱一定年限。

工作業(yè)績：具備較好的工作業(yè)績，包括醫(yī)療、教學、科研等方面取得的成績。

論文與著作：具備一定的論文發(fā)表數(shù)量和質(zhì)量，通常要求在核心期刊上發(fā)表一定數(shù)量的論文。

繼續(xù)教育：完成規(guī)定的繼續(xù)教育學分。

業(yè)務能力：具備較強的業(yè)務能力，能獨立指導和培養(yǎng)下一級職稱的人才。

職稱評審的意義

通過職稱評審，可以促使專業(yè)技術(shù)人員不斷學習和進步，提高自身能力和水平；同時也可以激勵專業(yè)技術(shù)人員積極承擔工作責任，推動工作的發(fā)展和進步。并且，職稱評審可以為用人單位提供參考依據(jù)，幫助其了解申報人員的專業(yè)能力和水平，為選人用人提供重要依據(jù)。

一、什么是職稱：

職稱是專業(yè)技術(shù)人才學術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標志。職稱評審是按照評審標準和程序，以同行專家評審為基礎，對專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評議和認定。職稱評審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用考核、晉升等的重要依據(jù)

二、職稱系列和檔次設置：

我國現(xiàn)行的職稱制度中，職稱按不同的系列劃分種類，共有29個系列，例如工程系列、中小學教師系列、衛(wèi)生系列等。目前工程系列職稱基本都劃分為正高級、副高級中級、助理級、員級等五個級別，并有相應的資格名稱。

三、取得職稱的途徑：

根據(jù)國家、省、市職稱政策的規(guī)定，我市專業(yè)技術(shù)人員可根據(jù)本人的實際情況通過初次職稱考核認定、職稱評審、統(tǒng)一考試等三種主要途徑取得職稱

四、工程師的級別：

助理工程師、中級工程師、副高級工程師、高級工程師。

五、職稱評審的方式：

認定、評審、以考代評、考評結(jié)合等。

六、職稱評審學歷要求：

初級大專滿3年或本科滿1年，中級大專滿7年或本科滿5年，研究生畢業(yè)2年或博士畢業(yè)，高級本科畢業(yè)從事工程師滿5年

七、職稱評審的時間：

中級職稱一般8-9月，高級職稱一般10月-11月。

八、論文要求：

初級不用，中級2篇，高級3篇。

九、辦理流程：

發(fā)布申報要求>開展申報推薦>開展線上申報>組織專家評審>公布評審結(jié)果>獲取職稱證書。

十、個人基本信息：

包括學歷信息、資歷信息、工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、業(yè)績成果、社會團體、繼續(xù)教育、考核情況。

十一、論文檢索平臺：

知網(wǎng)、萬方、維普、龍源。

十二、繼續(xù)教育學時要求：

中級和副高級每年累計不少于96學時，正高級每年累計不少于144學時。