目前職稱評(píng)審都是實(shí)行逐級(jí)申報(bào)制度的了，所以要評(píng)高級(jí)職稱的話是需要先取得低一級(jí)別（即中級(jí)）的職稱的，而且在取得中級(jí)職稱資格之后還需要工作滿一定年限才能申報(bào)，那具體要幾年呢？

應(yīng)具備的能力 1、能夠指導(dǎo)中級(jí)工程師的在工作中或者學(xué)習(xí)上所遇到的問題。 2、能夠獨(dú)立解決管理項(xiàng)目工作中突發(fā)的事情。 3、有系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和技術(shù)方面知識(shí)和技巧，掌握和了解現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)。 4、有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和突出的成績(jī)。

副高級(jí)職稱評(píng)審一般發(fā)表普通職稱期刊即可！高級(jí)職稱需要發(fā)表的雜志一般是核心期刊，但不是每個(gè)地區(qū)都這樣要求，具體以職稱文件通知為準(zhǔn)。 期刊要具備雙刊號(hào)，即CN、ISSN刊號(hào)，期刊要在新聞出版總署有備案的，公開發(fā)行的。

業(yè)績(jī)材料則在高級(jí)工程師評(píng)審中占著重要的位置，業(yè)績(jī)的好壞對(duì)評(píng)審的終結(jié)果有很大的影響。人才所提交的工作業(yè)績(jī)材料，一定要跟申報(bào)的專業(yè)是相關(guān)的，不同專業(yè)所提交的材料也有所區(qū)別。