副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審一般發(fā)表普通職稱(chēng)期刊即可！高級(jí)職稱(chēng)需要發(fā)表的雜志一般是核心期刊，但不是每個(gè)地區(qū)都這樣要求，具體以職稱(chēng)文件通知為準(zhǔn)。 期刊要具備雙刊號(hào)，即CN、ISSN刊號(hào)，期刊要在新聞出版總署有備案的，公開(kāi)發(fā)行的。

業(yè)績(jī)材料則在高級(jí)工程師評(píng)審中占著重要的位置，業(yè)績(jī)的好壞對(duì)評(píng)審的終結(jié)果有很大的影響。人才所提交的工作業(yè)績(jī)材料，一定要跟申報(bào)的專(zhuān)業(yè)是相關(guān)的，不同專(zhuān)業(yè)所提交的材料也有所區(qū)別。

目前職稱(chēng)評(píng)審都是實(shí)行逐級(jí)申報(bào)制度的了，所以要評(píng)高級(jí)職稱(chēng)的話是需要先取得低一級(jí)別（即中級(jí)）的職稱(chēng)的，而且在取得中級(jí)職稱(chēng)資格之后還需要工作滿(mǎn)一定年限才能申報(bào)，那具體要幾年呢？

公司是以全國(guó)性為各企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的平臺(tái)，利用互聯(lián)網(wǎng)的平臺(tái)模式，信息化對(duì)接客戶(hù)需求，更快的為您解析助理工程師職稱(chēng)、工程師職稱(chēng)評(píng)、高級(jí)工程師職稱(chēng)的評(píng)定條件，以及從咨詢(xún)到實(shí)際參加評(píng)審的一站式服務(wù)。為人才妥善處理和解決如學(xué)歷不夠，專(zhuān)業(yè)不符等問(wèn)題，針對(duì)客戶(hù)情況，為客戶(hù)量身制定申報(bào)計(jì)劃，為您節(jié)約大量的時(shí)間和精力。