答辯是高級(jí)職稱評(píng)審過程中很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，同樣會(huì)對(duì)人才職稱通過有所影響，可不能在這個(gè)環(huán)節(jié)上栽了跟頭。高級(jí)工程師評(píng)審答辯的主要提問內(nèi)容會(huì)圍繞著工作業(yè)績(jī)和職稱論文去展開。

所發(fā)的論文需要在知網(wǎng)、萬方、維普、龍?jiān)吹戎髁鲾?shù)據(jù)庫(kù)中能檢索到的。如果論文后發(fā)表但卻無法上網(wǎng)，同樣影響論文材料的正常使用。 注意論文查重。查重率過高的文章容易審核不過，因此論文的質(zhì)量很關(guān)鍵。

目前職稱評(píng)審都是實(shí)行逐級(jí)申報(bào)制度的了，所以要評(píng)高級(jí)職稱的話是需要先取得低一級(jí)別（即中級(jí)）的職稱的，而且在取得中級(jí)職稱資格之后還需要工作滿一定年限才能申報(bào)，那具體要幾年呢？

公司是以全國(guó)性為各企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)的平臺(tái)，利用互聯(lián)網(wǎng)的平臺(tái)模式，信息化對(duì)接客戶需求，更快的為您解析助理工程師職稱、工程師職稱評(píng)、高級(jí)工程師職稱的評(píng)定條件，以及從咨詢到實(shí)際參加評(píng)審的一站式服務(wù)。為人才妥善處理和解決如學(xué)歷不夠，專業(yè)不符等問題，針對(duì)客戶情況，為客戶量身制定申報(bào)計(jì)劃，為您節(jié)約大量的時(shí)間和精力。