對(duì)于任何一個(gè)單位來(lái)說(shuō)，都是不能隨便請(qǐng)假的，要想請(qǐng)假，那是需要病歷單的，但是，如果你沒(méi)有病，只是有一些心理不舒服或者情緒不對(duì)頭，那樣醫(yī)院是不會(huì)給你開(kāi)具證明的，但是，而你確實(shí)又不想去上班，帶著這樣的情緒去上班，不論是對(duì)自己、對(duì)別人還是對(duì)公司都是非常不利的，對(duì)自己，情緒不穩(wěn)，極容易說(shuō)錯(cuò)話，讓別人誤解你;對(duì)別人，你極有可能言語(yǔ)沖撞了對(duì)方，讓你與同事的關(guān)系處于一種緊張的狀態(tài);對(duì)公司，如果你的工作比較精細(xì)，出了錯(cuò)，會(huì)給公司帶來(lái)巨大的損失，這一切的不良后果，不論是哪一樣都是嚴(yán)重的，都會(huì)讓你今后的工作之路變得艱難起來(lái)，這時(shí)的你，就不如開(kāi)具一紙醫(yī)院證明，在家休息幾天，調(diào)整一下自己不良的情緒。

但是，去了醫(yī)院，醫(yī)生不會(huì)因?yàn)槟愕那榫w不對(duì)頭，而給你出具病歷單的，這時(shí)候，就需要你有一個(gè)靈活的大腦了，找到一個(gè)變通的方法，就能讓你達(dá)到目的，那就是在網(wǎng)上看一看，哪家可以開(kāi)具醫(yī)院證明。

開(kāi)具這種證明，并不是讓你偷奸?；?，反之，這其實(shí)是一種非常好的調(diào)劑方式，只是中國(guó)許多制度定的不夠人性化，工作的量化性不強(qiáng)，導(dǎo)致了只要求上班，而不要求效率的工作管理模式，這種模式對(duì)于人們來(lái)說(shuō)，是非常不公平的。這往往讓人們既疲憊，也提高不了工作效率，而往往一紙病歷單，就能讓人把自己的狀態(tài)調(diào)整到，以更加飽滿的熱情投入到工作中去，達(dá)到事半功倍的效果。

所以在你的聯(lián)系方式中，一定要有一個(gè)可以開(kāi)具病歷單的號(hào)碼，為你的生活提供諸多便利，讓你的心情總是保持一個(gè)狀態(tài)。

病假證明，一般去病房、門(mén)診、急診開(kāi)具病假條。病假條開(kāi)具的具體流程如下：如果在醫(yī)院住院養(yǎng)病，那么出院的時(shí)候就會(huì)有診斷證明書(shū)，里面會(huì)寫(xiě)明全休或者半休幾天。后出院辦理好費(fèi)用后，就能把診斷證明書(shū)帶到出入院處蓋醫(yī)院的醫(yī)療專(zhuān)用章，此時(shí)就完成了病假條的開(kāi)具。

醫(yī)師出具醫(yī)學(xué)診斷證明的原則：醫(yī)師必須親自診查患者并有醫(yī)院的相關(guān)檢驗(yàn)、檢查結(jié)果后方可出具醫(yī)學(xué)診斷證明書(shū)。醫(yī)學(xué)診斷書(shū)應(yīng)客觀、，每項(xiàng)診斷都應(yīng)具備科學(xué)的、客觀的診斷依據(jù)，并與病歷中記載的病情和檢查結(jié)果相符，主要處理意見(jiàn)也應(yīng)在病歷中記載備查。

完整的住院病歷內(nèi)容包括：住院病案首頁(yè)、入院記錄、病程記錄、手術(shù)同意書(shū)、麻醉同意書(shū)、輸血知情同意書(shū)、特殊檢查（特殊）同意書(shū)、病危（重）通知書(shū)、醫(yī)囑單、輔助檢查報(bào)告單、體溫單、醫(yī)學(xué)影像檢查資料、病理資料等。

病程記錄是指繼入院記錄之后，對(duì)患者病情和診療過(guò)程所進(jìn)行的連續(xù)性記錄。內(nèi)容包括患者的病情變化情況、重要的輔助檢查結(jié)果及臨床意義、上級(jí)醫(yī)師查房意見(jiàn)、會(huì)診意見(jiàn)、醫(yī)師分析討論意見(jiàn)、所采取的診療措施及效果、醫(yī)囑更改及理由、向患者及其近親屬告知的重要事項(xiàng)等。