開具工資收入證明，向特定單位根據(jù)用途、以員工勞動合同應發(fā)工資為基礎，不超過工資證明開具前12個月平均月應發(fā)工資作為收入開具證明。標準工資收入證明中包括員工姓名、身份證信息、執(zhí)行勞動合同入職時間、職務職位、月薪或年薪、薪資結構含提成及獎勵工資等。

關于工作證明怎么開，這要根據(jù)不同的證明用途而定，比如申請簽證使用、申請貸款使用、就業(yè)考試等等。但一般情況下，工作證明是必須包括員工姓名、身份證號碼、入職時間、工作部門、現(xiàn)任具體職務等內(nèi)容，并加蓋公章。

當員工有正當?shù)睦碛梢笃髽I(yè)開具證明，企業(yè)不僅應當認真對待，還應當積極配合。但是，建議企業(yè)在開具證明時：

1、一定要確保證明內(nèi)容符合客觀真實，不可弄虛作假。

2、盡量寫明證明的真實用途。

3、對于加蓋了公章出具的證明做好登記備案。

只有這樣，才能更好地維系社會的誠信體系，并不使公司陷入不必要的法律紛爭。

我國法律法規(guī)沒有明文規(guī)定公司有類似開具在職證明的義務。事實上如果你能提供與在職公司簽訂的勞動合同，也就能證明你在這家公司工作，但簽證機構可能不能接受這種文件。為職工開具在職證明并不會導致公司不利后果，因此，公司拒絕開具在職證明讓人難以理解。有困難可以找我們，我們愿意提供幫助。

辦理旅游簽證時都需要先提交相關的申請材料，而且很多申請材料要求包含收入納稅證明、在職證明等等這些必須是公司開具的材料，那么如果是自由職業(yè)的人該怎么做比較好。除了有些國家可以提供其他的輔助材料之外，就只能按照要求開具相關的證明，我們愿意提供幫助，各個地方的工作證明，也可以定制需要的內(nèi)容，都是公司蓋鮮章的。