佛山公司團(tuán)建拓展活動流程：步“破冰”，每一場活動都有需要一個破冰，破冰活動時間大約在40分鐘左右的時間。破冰這個詞我們可以把它分開解釋破就是打破的意思，教練用一些話語或者一些游戲來完成，冰是我們一種心理上的自我保護(hù)意識，我們在一場聚會中會很主動的和相熟的人在一起，在與陌生人聊天時我們首先就是去尋找我們之間的共同點作為話題，那么我們公司組織這樣一場活動很多隊員對于教練是陌生的，對于場地是陌生的，對于一起活動的隊員都有可能是陌生的，對于今天的活動內(nèi)容也是模糊的。那么我們?yōu)榱吮M快打破相互之間的保護(hù)意識，心理屏障讓大家盡快的找到我們共同的話題，共同的目標(biāo)讓大家快速的從遠(yuǎn)到近、從陌生到熟悉、從簡單招呼到共同奮斗這樣一個過程，這就是“破冰開場”的意義作用了。

佛山公司團(tuán)建拓展活動流程：第二步，“項目實施”，大家都熟悉了，都放開了，都找到了隊員了，我們就開始項目比拼把。我們每一場活動執(zhí)行都是以項目為主體，讓隊員在項目挑戰(zhàn)中讓大家去感受團(tuán)隊的魅力和力量。也讓大家在這樣的過程中去相互之間去溝通和配合。在上海員工團(tuán)建活動|團(tuán)建活動流程變更的就是項目實施這個階段了，需要考慮很多外部因素比如說：活動開始晚了、天氣不好等原因項目實施都會根據(jù)情況作出改變。這一點我只需要關(guān)注項目數(shù)量是否與當(dāng)初計劃相同。如有不同現(xiàn)在工作人員應(yīng)提前與客戶溝通并說明原因得到客戶許可之后方可。

佛山公司團(tuán)建拓展活動流程：第三步活動分享，一場活動尤其是以培訓(xùn)為目的的拓展活動在活動項目結(jié)束之后教練都會帶來大家進(jìn)行一場關(guān)于這場活動這個項目的復(fù)盤反思，并帶領(lǐng)大家將自己心中的想法表達(dá)出來分享給每一位隊友，這就是拓展活動這種“體驗式培訓(xùn)”的魅力，不以枯燥的課程講解為主導(dǎo)而是讓大家通過一個個自己體驗的項目，一次次與隊員之間的配合讓大家自己來分析剛才的過程。