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傳統(tǒng)電銷痛點(diǎn):
1. 90%的時(shí)間浪費(fèi):大部分時(shí)間消耗在拒接、3秒掛斷,每天實(shí)際有效溝通不足3小時(shí)。
2. 90%的人員不適合電銷:受先天的嗓音能力、語(yǔ)言能力、話術(shù)技巧所限,難以學(xué)會(huì)精英銷售能力。
3. 90%的負(fù)能量:心理壓力巨大,銷售熱情難以持續(xù)。導(dǎo)致請(qǐng)假,抽煙等
ai語(yǔ)音外呼機(jī)器人直擊傳統(tǒng)電銷痛點(diǎn)——老板的超級(jí)員工!
1. 提高工作效率
電銷工作人員每天不間斷撥打電話,可以撥打200~400通電話,而撥打過程中難免遇到惡劣的客戶,無故的問責(zé),辱罵,會(huì)影響人工對(duì)工作的熱情,而ai語(yǔ)音機(jī)器人不會(huì)受外界的影響,每天可以撥打3000通電話甚至更多,效率大大的提高。
2. 節(jié)約人工成本
傳統(tǒng)電銷人工撥打電話模式成本頗高,一個(gè)以產(chǎn)品為主的中小型企業(yè),招聘一個(gè)電銷團(tuán)隊(duì),工資成本,培訓(xùn)成本太大,而選擇一個(gè)ai語(yǔ)音機(jī)器人撥打電話,效率是人工的5~N倍,目前一個(gè)ai語(yǔ)音機(jī)器人才幾千塊錢,成本不到電銷團(tuán)隊(duì)的十分之一。