員工在職證明

茲證明______，性別___，___年___月___日出生，系我單位（公司）正式員工，自___年___月在我單位工作，現(xiàn)任______（職務），年薪______。他（她）將于___年___月___日前往___旅游，我司擔保其在___期間遵守___法律，在旅游結束后按期返回，繼續(xù)在我司工作。

特此證明

月薪：________

單位名稱：_____________

證明人：_______________

_________年_____月_____日

單位蓋章

工作證明信

（請用公司抬頭信紙打印，帶公司名稱地址

__________先生/女士（身份證號碼：_________________）自_____ 年起在我公司任職，現(xiàn)任__________ 職務，稅后年薪（包括工資,獎金,補貼,分紅等）為人民幣元，其個人所得稅由我公司代扣代繳。

TO WHOM IT MAY CONCERN

This is to certify that Mr./Mrs._________ has been working in our company from year_____till now.He/She is now in position of His/Her annual income (including salary, bonus, subsidy, etc.) is RMB_______ after tax，His/Her personal income tax has been deducted and paid by my company.

Sincerely yours，

Name of the Company（Seal）

Employer’s name (Signature)

開具工資收入證明，向特定單位根據用途、以員工勞動合同應發(fā)工資為基礎，不超過工資證明開具前12個月平均月應發(fā)工資作為收入開具證明。標準工資收入證明中包括員工姓名、身份證信息、執(zhí)行勞動合同入職時間、職務職位、月薪或年薪、薪資結構含提成及獎勵工資等。

工作證明

茲證明______系本單位職工（有效身份證號碼：__________________），性別______，年齡______歲，工作年限____________，現(xiàn)任______職務，其月收入為人民幣（大寫）____________元整，年收入人民幣（大寫）____________元整。

以上情況真實無誤，我單位對此不承擔相應的法律責任。

____人事（勞資）部門公章

_____年_____月_____日