職稱(chēng)評(píng)審沒(méi)有通過(guò)也不要?dú)怵H，找出其中的問(wèn)題才是我們應(yīng)該做的。影響職稱(chēng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的原因有許多，今天老師就整理了幾個(gè)常見(jiàn)原因，快來(lái)看看吧。
1、業(yè)績(jī)材料要沒(méi)準(zhǔn)備好
業(yè)績(jī)材料是評(píng)委老師了解人才、評(píng)判人才能力主要的材料，代表著一個(gè)人的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，評(píng)定工程師職稱(chēng)的時(shí)候，要有足夠的業(yè)績(jī)才能證明人才具備了相應(yīng)的能力。
一般來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)評(píng)審需要提供5-7個(gè)參與過(guò)的、含金量較高的業(yè)績(jī)材料。業(yè)績(jī)材料要準(zhǔn)備含金量比較高的！
2、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)不夠
正常情況下都是需要滿足一定的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求的。在浙江省申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審一般要每年度參加繼續(xù)教育不得少于90學(xué)時(shí)，并且需要提交相關(guān)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證明材料。所以說(shuō)繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要上夠，不怕上多就怕上少！
3、論文要求不達(dá)標(biāo)
需按照相關(guān)申報(bào)專(zhuān)業(yè)的要求，撰寫(xiě)發(fā)表專(zhuān)業(yè)性論文一篇。（不算強(qiáng)制要求，但是屬于量化分?jǐn)?shù)中，論文占比分?jǐn)?shù)，影響通過(guò)率）
職稱(chēng)各級(jí)論文要求
初級(jí)是輕松的階段，本階段就準(zhǔn)備資料，對(duì)論文完全沒(méi)有要求，且沒(méi)有名額限制。
中級(jí)職稱(chēng)的論文要求也不算高，算是基本要求，要求論文數(shù)量在1-2篇即可。普通期刊論文一般3000字以上即可，字?jǐn)?shù)無(wú)需過(guò)多。
高級(jí)職稱(chēng)級(jí)對(duì)論文要求較高，需要準(zhǔn)備職稱(chēng)論文，大概2篇職稱(chēng)論文。
4、專(zhuān)利加分項(xiàng)
雖然職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)利不是必須的，但是如果別人都有專(zhuān)利，而你沒(méi)有，那么就算你們之前的條件差不多，有專(zhuān)利的加分項(xiàng)也會(huì)被拉開(kāi)差距。
專(zhuān)利按類(lèi)別可分為發(fā)明專(zhuān)利、實(shí)用新型專(zhuān)利、外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利和軟件著作權(quán)四種。不同的專(zhuān)利類(lèi)型含金量是不同的。