近日咨詢職稱評審的學(xué)員越來越多了，大家對業(yè)績都有各種疑問，其中對論文的疑問都是：職稱有必要發(fā)論文嗎？侯老師想說，不一定。

首先，我們了解一下，什么是職稱：職稱是指國家為了調(diào)動干部工作積極性和提高專業(yè)技術(shù)水平，按照一定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，對從事行業(yè)技術(shù)工作、具有一定資歷和實績的人員進(jìn)行認(rèn)定和授予的稱號。

職稱的等級分為：初級、中級、副高、正高。 大家口中說的高.級，一般都在指副高，就是稱高.級職稱證。在中級、高.級職稱評審中，就有業(yè)績要求，里邊包括了論文發(fā)表，發(fā)表論文被人才們視為一項非常重要的指標(biāo)，因為它可以反映了申報人在所從事領(lǐng)域的學(xué)術(shù)水平和研究成果。沒有任何規(guī)定說了評職稱必須發(fā)論文，因為評委會都會列舉十幾項成果業(yè)績要求，正常申報只要滿足兩條就可以，而論文是十幾項里邊比較容易滿足的一條，所以大多數(shù)人都把論文作為評職稱里重要的一項。

所以即使某些職稱評審業(yè)績里邊沒有寫論文要求，大家也不能完全忽視論文的作用。畢竟的學(xué)術(shù)論文是可以展示申請人的專業(yè)素質(zhì)和研究能力，而且有利于評審委員對申請人能力的認(rèn)可。因此，申請人在職業(yè)生涯中都應(yīng)該不斷提高自己的學(xué)術(shù)水平和行業(yè)能力，積極撰寫和發(fā)表學(xué)術(shù)論文，這樣也能使自己評職稱有大的通過率。

侯老師要說的是：評職稱發(fā)表論文現(xiàn)在不是必須的要求，但是目前評職稱而言，如果是在同等條件下，有論文會比沒有論文有競爭力。所以想要評職稱的朋友們，還沒有發(fā)表論文的，趕緊想動起來吧。明年評職稱，今年發(fā)論文。