會(huì)計(jì)面試沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該怎么辦？
當(dāng)我們?nèi)テ髽I(yè)面試的時(shí)候，好不容易得來(lái)的面試機(jī)會(huì)擺在面前，但是由于自己沒(méi)有實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)心里發(fā)憷，露怯。那我們這之前可以做哪些準(zhǔn)備呢？跟大家總結(jié)了有三種方法。
就是一份好的簡(jiǎn)歷。所有的面試都一樣，印象非常重要。第二是扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)。第三是多了解應(yīng)聘的企業(yè)，面試過(guò)程中可以流露出對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同。會(huì)給面試官留下好印象。
面試全盤(pán)會(huì)計(jì)的方法一
全盤(pán)會(huì)計(jì)指的是對(duì)于公司的所有做賬流程都要清晰、明了：包括固定資產(chǎn)，工資，成本，往來(lái)，存貨，稅務(wù)，內(nèi)部審核，資金風(fēng)險(xiǎn)控制等都要有熟悉，要對(duì)整個(gè)部門(mén)的運(yùn)行起關(guān)鍵指導(dǎo)作用。
好的印象，所有的面試都一樣，印象非常重要。一份好的簡(jiǎn)歷。一個(gè)好的精氣神。
面試官會(huì)變的法子問(wèn)你的工作經(jīng)驗(yàn)和會(huì)計(jì)知識(shí)的掌握情況。
在這里要注意：
1、各種資格證書(shū)能反映個(gè)人知識(shí)水平
2、態(tài)度不卑不亢，誠(chéng)懇實(shí)在不懂不要裝懂，這是禁忌(在面試的時(shí)候被發(fā)現(xiàn)基本就沒(méi)希望了)。假如你相信自己能蒙混過(guò)去也行。
3、自己的工作經(jīng)驗(yàn)。找能符合這崗位的說(shuō)，說(shuō)的時(shí)候一定要調(diào)理清楚，名對(duì)考官的一些提問(wèn)也要能自圓其說(shuō)。
4、待遇、工作環(huán)境、工作要求這些留到復(fù)試的時(shí)候在問(wèn)。
5.弄清楚企業(yè)的情況因?yàn)橐话愎驹诔杀竞怂愣悇?wù)方面都有特殊性、個(gè)別性，要向企業(yè)表明自己有足夠的能力應(yīng)付?？梢杂靡恍┳陨淼睦诱f(shuō)明一下自己能很好地管理賬目，合理避稅等等。
面試全盤(pán)會(huì)計(jì)的方法二
1.扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí);尤其是對(duì)于非科班出身的人，面試官更想知道你的知識(shí)掌握的怎么樣?是否具有會(huì)計(jì)的思維，對(duì)于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的面試者，這個(gè)也是一個(gè)能夠展示我們自己專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的機(jī)會(huì)，一個(gè)完整、自信的回答，會(huì)讓面試官對(duì)你提升不少好印象分
2.辦公軟件的操作;面試過(guò)程中，有的企業(yè)會(huì)讓面試者直接進(jìn)行電腦的操作，有的簡(jiǎn)單的可能是一個(gè)表格的制作，或者是工作中常用到的技能，看看應(yīng)聘者是否能夠熟練操作，所以對(duì)于辦公軟件也要多加學(xué)習(xí)和操作
3.適當(dāng)?shù)牡妥藨B(tài);如果自己覺(jué)得自己準(zhǔn)備的不是那么充分，也不是特別的話，可以適當(dāng)?shù)慕档妥约旱墓べY要求，這樣當(dāng)企業(yè)覺(jué)得你還是可以一用，雖然經(jīng)驗(yàn)不足，甚至在面試上的一些不足。如果工資要求較高，而企業(yè)覺(jué)得你的工資要求偏高，可能因此錯(cuò)失一些好的公司，或者是獲取工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。
面試全盤(pán)會(huì)計(jì)的方法三
1部分基本上是自我介紹，準(zhǔn)備中文，英文各一份。這里需要注意的是介紹的內(nèi)容要與簡(jiǎn)歷相符，表達(dá)上要盡量清晰有邏輯，不需要長(zhǎng)篇大論，只需要突出重點(diǎn)與自己的優(yōu)勢(shì)即可。
2面試官一般很注重實(shí)習(xí)經(jīng)歷，如果在校期間有過(guò)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，一定要著重突出這部分，尤其是與工作技能相關(guān)的部分。這部分盡量說(shuō)的詳細(xì)一點(diǎn)，具體到做過(guò)什么樣的工作。實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富的畢業(yè)生，會(huì)比其他畢業(yè)生給考官留下更深的印象。
3會(huì)計(jì)類(lèi)面試會(huì)問(wèn)關(guān)于三大報(bào)表，成本，費(fèi)用，收入等相關(guān)問(wèn)題。
也會(huì)問(wèn)一些分錄的方法，尤其是固定資產(chǎn)方面，屢試不爽。
4盡量多了解應(yīng)聘的企業(yè)，面試過(guò)程中可以流露出對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同。會(huì)給面試官留下好印象。
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