管理咨詢與企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)

組織的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，在于核心人才的發(fā)展與實(shí)現(xiàn)的績(jī)效產(chǎn)出。

廣東華南人力資源有限公司與客戶攜手發(fā)掘創(chuàng)新管理模式，吸引和培養(yǎng)更多的員工，從員工激勵(lì)到高管薪酬，從團(tuán)隊(duì)管理到組織發(fā)展，協(xié)助客戶制訂具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的方案與計(jì)劃。

服務(wù)內(nèi)容

咨詢服務(wù)

A.管理咨詢

通過(guò)的組織診斷與深入的實(shí)地調(diào)研，鎖定組織的難點(diǎn)與痛點(diǎn)，為企業(yè)提供專業(yè)的解決方案，不斷提升組織效能，推動(dòng)組織管理走向規(guī)范化、精細(xì)化。

·組織效能診斷

·組織架構(gòu)設(shè)計(jì)

·崗位管理體系優(yōu)化

·薪酬與績(jī)效體系設(shè)計(jì)

·人才發(fā)展體系優(yōu)化

B.政策咨詢

提供政府補(bǔ)貼類政策咨詢與申請(qǐng)服務(wù)，幫助企業(yè)去解決政策接收不及時(shí)、解讀不到位、政府部門無(wú)法對(duì)接等難點(diǎn)。

·企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)

·職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定

·就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)

·高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定

·重點(diǎn)人員就業(yè)政策

C.入戶咨詢

提供專業(yè)入戶咨詢服務(wù)，幫助客戶解決政策不清、等待時(shí)間長(zhǎng)、手續(xù)繁瑣等問題。

·學(xué)歷入戶 ·積分入戶 ·職稱技能入戶 ·政策性入戶

培訓(xùn)服務(wù)

A.企業(yè)培訓(xùn)

廣東華南人力資源有限公司依托專業(yè)培訓(xùn)咨詢工具，專注于為企業(yè)提供人才培養(yǎng)及績(jī)效改進(jìn)的培訓(xùn)服務(wù)，提供多元化的培訓(xùn)形式，推動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化落地，賦能企業(yè)人才發(fā)展。

·領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)項(xiàng)目 ·高潛人才培訓(xùn)項(xiàng)目 ·青年干部提升關(guān)鍵能力培訓(xùn)項(xiàng)目 ·內(nèi)訓(xùn)師賦能培訓(xùn)項(xiàng)目 ·銷售業(yè)績(jī)改進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目 ·企業(yè)定制化培訓(xùn)項(xiàng)目等

B.職業(yè)技能培訓(xùn)

提供專業(yè)技術(shù)資格培訓(xùn)、職業(yè)資格培訓(xùn)、評(píng)審輔導(dǎo)與培訓(xùn)、專本碩學(xué)歷提升、職業(yè)教育、全日制中職高職教育等。

·計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格培訓(xùn) ·經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格培訓(xùn) ·企業(yè)人力資源管理師

·心理咨詢師 ·健康管理師 ·茶藝師

薪酬調(diào)研

目前，F(xiàn)ESCO薪酬數(shù)據(jù)庫(kù)共采集數(shù)據(jù)樣本156,666,975，涵蓋基準(zhǔn)職位2653個(gè)，覆蓋全國(guó)各個(gè)城市、各個(gè)行業(yè)，可以為企業(yè)提供專業(yè)而的市場(chǎng)薪酬信息。

·標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)研報(bào)告 ·定制化調(diào)研報(bào)告

人才測(cè)評(píng)

基于選用育留的不同場(chǎng)景，廣東華南人力資源有限公司提供專業(yè)調(diào)研、標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建、模型上線、報(bào)告解讀與應(yīng)用等全流程解決方案，讓人才測(cè)評(píng)結(jié)果緊貼業(yè)務(wù)需求，確保企業(yè)在人才管理方面更加靈活、。

·勝任力模型 ·心理測(cè)評(píng) ·職業(yè)性格/興趣測(cè)評(píng)·動(dòng)力/需求/價(jià)值觀測(cè)評(píng)

·認(rèn)知能力測(cè)評(píng) ·領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)