在中國的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經(jīng)濟(jì)和福利待遇，與實際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱通過申報、評審，由主管部門授予，一般認(rèn)為決定是否授予職稱是由主管部門領(lǐng)導(dǎo)決定，評審主要是形式。

申報中級破格條件：

1、獲國家科技進(jìn)步、星火計劃四等獎或省、部級科技進(jìn)步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進(jìn)步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

2、在地市級以上報刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?

3、直接主持中型項目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。

4、擔(dān)任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級企業(yè)家或先進(jìn)專業(yè)技術(shù)工作者稱號的。

工程師職稱評審的三條捷徑

一、學(xué)歷越高，評審所需的年限越短！

若是碩士或博士學(xué)歷，可以直接跳過初級職稱（助理工程師）直接初定中級職稱（初定中級職稱和中級職稱評審的效用是一樣的）且后期評審副高級職稱的年限也更短！

中級職稱人才福利：

1、國家人才補(bǔ)貼

各省市為了引進(jìn)、留存專業(yè)技術(shù)人才，針對持有中級職稱人員給予5萬-20萬不等的人才補(bǔ)貼，各地人才補(bǔ)貼以當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平為準(zhǔn)