2、下一級別職稱的必要條件：

由于職稱評審一般都需要進行逐級申報，所以一般情況下，中級職稱也是獲得下一級別職稱的“必經(jīng)之路”。如浙江省內(nèi)的副高級職稱，一般情況下會要求申報人需取得中級職稱滿5年后，方可申報。

工程師職稱評審的三條捷徑

一、學(xué)歷越高，評審所需的年限越短！

若是碩士或博士學(xué)歷，可以直接跳過初級職稱（助理工程師）直接初定中級職稱（初定中級職稱和中級職稱評審的效用是一樣的）且后期評審副高級職稱的年限也更短！

4、企業(yè)掛靠：

企業(yè)掛靠主要以行業(yè)為主，如建筑、電力、環(huán)境、城市規(guī)劃、交通、測繪、采礦等企業(yè)，國家要求相關(guān)企業(yè)年審、資質(zhì)辦理必須具備一定數(shù)量的持有中級職稱技術(shù)人員，中級職稱是企業(yè)創(chuàng)建，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審、招投標的必須條件，如果中級職稱人員不達標，將取消資質(zhì)，一個資質(zhì)少則十幾萬，多則幾百萬！

5、工資增加：

對持有中級職稱專業(yè)技術(shù)人員，無論是自己單位聘用，還是外面企業(yè)掛靠，工資都會與職稱掛鉤，一般情況下，中級職稱每月將提高500-1000左右。

在事業(yè)單位，職稱與工資是直接掛鉤的，沒有職稱你別指望升職加薪。

在國企單位，職稱是考核人才能力的標準，更是人才工資的制定決策者，不管你干多少年，不管你多么有能力，沒有職稱就是白搭。