人力資源管理是在經(jīng)濟學(xué)與人本思想的指導(dǎo)下，通過有效管理形式如招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等，對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進行運用，以滿足組織當(dāng)前和未來發(fā)展的需求，實現(xiàn)組織目標(biāo)實現(xiàn)和成員發(fā)展的一系列活動。

薪資待遇：

根據(jù)人力資源網(wǎng)站的一項就業(yè)薪資調(diào)查顯示，人力資源管理師的薪資水平較高。高級人力資源管理師的月薪一般在1萬元至1.5萬元之間，人力資源管理師的薪資一般在4000元至8000元之間，助理人力資源管理師的薪資為3000元至5000元。一些高科技企業(yè)的人力資源總監(jiān)年薪甚至可以達到70萬元。這令人力資源成為許多人心中吸引力極強的熱門職業(yè)。

就業(yè)前景：

人力資源管理的就業(yè)領(lǐng)域較廣，專業(yè)學(xué)生可以在公共事業(yè)單位、各類企業(yè)、科研教學(xué)機構(gòu)等崗位就業(yè)。常見的職位包括招聘專員、培訓(xùn)專員、薪酬福利專員、人力資源助理、獵頭咨詢等。人力資源管理的核心是價值鏈管理，主要包括價值創(chuàng)造、價值評價和價值分配等內(nèi)容。

報考條件：

符合以下條件之一的人員可以申請四級/中級工人力資源管理師資格考試：

√技工學(xué)校畢業(yè)或中等及以上職業(yè)學(xué)校畢業(yè)包括應(yīng)屆畢業(yè)生，即高中、中專及以上學(xué)歷均可報名；

√高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生；

√累計從事專業(yè)工作4年及以上。

*以上條件中，從事專業(yè)工作和學(xué)歷要求具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的資格。

報名材料：

1、廣東省職業(yè)技能等級認定個人申報表；

2、身份證件；

3、一張白底個人彩色照片近半年；

4、從事本職業(yè)工種年限的書面承諾書；

5、學(xué)歷證明。

考試模式及科目：

人力資源管理師四級考試分為理論知識考試和操作技能考核兩部分。

理論知識考試采用線下機考方式進行，考試時間為90分鐘。

專業(yè)技能考核也采用線下機考方式進行，考試時間為120分鐘。

理論知識考試和技能考核都以百分制評分，達到60分及以上為合格。理論+技能總分為100分，60分及格，全程機考。

學(xué)習(xí)模式：

主要為錄播課程+題庫練習(xí)+2天線下課程教學(xué)。

證書查詢時間及查詢方式：

證書發(fā)放時間為考試結(jié)束后三個月之后。

技能人才評價證書可在全國聯(lián)網(wǎng)查詢平臺上進行查詢。

申領(lǐng)補貼：

考取證書后，符合條件的人員可以申請補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人1500元。此外，南沙區(qū)戶籍人員還可以額外申請200-500元的鎮(zhèn)街補貼。

*補貼標(biāo)準(zhǔn)以申請時的 政策為準(zhǔn)，請根據(jù)具體情況判斷。

補貼申請條件：

1、年齡在法定勞動年齡范圍內(nèi)16-55；

2、持有廣東省身份證或在廣東省內(nèi)居住證；

3、擁有廣東省社會保障卡；

4、非退休