建筑公司申請資質(zhì)如果建造師數(shù)量不達標是很難申請的，公司有兩種方法可以解決這個問題：

1.公司培訓自己的員工參加建筑師考試，以符合資質(zhì)辦理要求。

2.公司選擇找兼職人員，讓具有建筑師職業(yè)資格證書的社會工作人員將證書掛到企業(yè)。

職稱評審： 滿足申請職稱評審條件者，需在指定的時間內(nèi)提交資料，然后經(jīng)過評審競爭環(huán)節(jié)，投票通過公示后才能評審為某個職稱。 職稱認定針對比較多的是初級職稱，但高學歷人才例如博士可以直接被認定為中級職稱。 無論是職稱認定和職稱評審，都是對專業(yè)領(lǐng)域的一種肯定與內(nèi)在價值，具有相同效力，但性質(zhì)上是不同的。

申報晉升非公有制經(jīng)濟組織各專業(yè)中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，必須參加全市統(tǒng)一組織的水平能力測試，測試合格者方可申報相應(yīng)等級的任職資格。水平能力測試由市職改辦負責，具體工作委托市人才交流中心組織實施。

申報清單 1.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審表》 （中、初級一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業(yè)績一欄要填寫詳細、具體。 2.上一年度的 《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》 。 3.專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)。 專業(yè)論文要求： 業(yè)務(wù)工作總結(jié)要求： 凡不按上述要求備齊相關(guān)材料的，概不受理。