應(yīng)具備的能力

1、能夠指導(dǎo)中級(jí)工程師的在工作中或者學(xué)習(xí)上所遇到的問題。

2、能夠獨(dú)立解決管理項(xiàng)目工作中突發(fā)的事情。

3、有系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和技術(shù)方面知識(shí)和技巧，掌握和了解現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的趨勢。

4、有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和突出的成績。

評(píng)定條件：本科畢業(yè)及以上，獲得工程師資格5年以上；博士畢業(yè)，獲得工程師資格2年以上；通過職稱計(jì)算機(jī)能力考試獲得相應(yīng)證書；通過職稱外語考試獲得相應(yīng)證書；準(zhǔn)備材料報(bào)評(píng)委會(huì)審批；獲得高級(jí)資格后企業(yè)發(fā)高級(jí)工程師聘書。評(píng)定流程：向所在工作單位提出申請(qǐng)?zhí)峤挥嘘P(guān)材料；報(bào)區(qū)人社廳核準(zhǔn)，公布、打印職稱證書等。

業(yè)績材料則在高級(jí)工程師評(píng)審中占著重要的位置，業(yè)績的好壞對(duì)評(píng)審的終結(jié)果有很大的影響。人才所提交的工作業(yè)績材料，一定要跟申報(bào)的專業(yè)是相關(guān)的，不同專業(yè)所提交的材料也有所區(qū)別。

副高級(jí)及高級(jí)工程師評(píng)審的論文要求一般是兩篇，而一篇論文的發(fā)表平均下來少說也要三個(gè)月左右的時(shí)間，遇上突發(fā)狀況的話，可能時(shí)間還需要更長，所以更加要提前安排。