應(yīng)具備的能力
1、能夠指導(dǎo)中級(jí)工程師的在工作中或者學(xué)習(xí)上所遇到的問題。
2、能夠獨(dú)立解決管理項(xiàng)目工作中突發(fā)的事情。
3、有系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和技術(shù)方面知識(shí)和技巧,掌握和了解現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的趨勢。
4、有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和突出的成績。
評(píng)定條件:本科畢業(yè)及以上,獲得工程師資格5年以上;博士畢業(yè),獲得工程師資格2年以上;通過職稱計(jì)算機(jī)能力考試獲得相應(yīng)證書;通過職稱外語考試獲得相應(yīng)證書;準(zhǔn)備材料報(bào)評(píng)委會(huì)審批;獲得高級(jí)資格后企業(yè)發(fā)高級(jí)工程師聘書。評(píng)定流程:向所在工作單位提出申請(qǐng)?zhí)峤挥嘘P(guān)材料;報(bào)區(qū)人社廳核準(zhǔn),公布、打印職稱證書等。
業(yè)績材料則在高級(jí)工程師評(píng)審中占著重要的位置,業(yè)績的好壞對(duì)評(píng)審的終結(jié)果有很大的影響。人才所提交的工作業(yè)績材料,一定要跟申報(bào)的專業(yè)是相關(guān)的,不同專業(yè)所提交的材料也有所區(qū)別。
副高級(jí)及高級(jí)工程師評(píng)審的論文要求一般是兩篇,而一篇論文的發(fā)表平均下來少說也要三個(gè)月左右的時(shí)間,遇上突發(fā)狀況的話,可能時(shí)間還需要更長,所以更加要提前安排。