原因四：資料規(guī)范問題

很多人準備的資料是不規(guī)范的，或者說材料比較少，不滿足評審的條件，另外就是蓋章的問題，該蓋章該簽字的地方一定要規(guī)范。多參考案例去準備。

高級職稱有高級工程師、高級經(jīng)濟師、高級會計師、高級統(tǒng)計師、副主任醫(yī)師、副教授、高級講師、中學高級教師、高級農(nóng)藝師、副譯審、副研究員、副研究館員、副編輯、主任記者、二級律師及公證員

2、績效工資增長?？冃ЧべY也會根據(jù)職稱來設定等級的，績效工資分成了基礎(chǔ)績效和獎勵績效?；A(chǔ)績效占70%直接入工資卡，因此職稱提高了，基礎(chǔ)績效也會增加。至于增加多少，各地不同。

4、其也福利的增長。有些地區(qū)發(fā)放的比如取暖費等，也會按職稱來分級，高級職稱肯定會比中級職稱高。

5、將來退休養(yǎng)老金的增加。因為現(xiàn)在工資總收入增加，因此五險二金扣得也多，國家補得也多，終在退休時養(yǎng)老金會有較大的差距。