針對性：設(shè)計或選擇工作服的時候要根據(jù)行業(yè)的不同、工作崗位的不同、工作性質(zhì)的不同、性別的不同而定，考慮到這些方面的因素，所以在定做工作服的時候一定要說明需求，才能使得設(shè)計出來的工作服適合工作環(huán)境，比如說有些崗位不能用金屬拉鏈，就可以用紐扣等代替。

一般工作服廠家都有自己的樣衣，想了解工作服的做工的話，可以看生產(chǎn)廠家打的樣板，在看樣衣時主要看工作服訂做線路平穩(wěn)，還有就是有沒有線頭，另外針距密度也是一個重要衡量標準，雖然不同的面料需要不同的針距密度，但是整體上要做到無跳針、漏針和脫線的現(xiàn)象，針跡一定要清晰，這些都是基本的工作服做工要求。

工作服作為工作時穿的衣服，當然要與眾不同，起碼在款式、顏色上是統(tǒng)一的，現(xiàn)在很多企業(yè)都會定制帶有自己企業(yè)logo的工作服，那么在網(wǎng)上如何定制工作服呢？

其實，如果廠家與客戶都在一個城市，一般廠家都可以派業(yè)務(wù)員帶上樣衣上門服務(wù)，如果是異地客戶，也可以通過快遞寄樣品給客戶看，確認后再決定是否定制。