隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展，越來越多的企業(yè)注重企業(yè)形象，在員工著裝方面要求穿工作服，這樣不僅讓員工在工作中的狀態(tài)更加投入，也提升了自己的企業(yè)形象?，F(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，大家在定制這類工作服時(shí)，都會(huì)在網(wǎng)上查詢一下，一搜索發(fā)現(xiàn)好多定做工作服的廠家，可以點(diǎn)幾家進(jìn)去看看，看一下具體款式及面料，數(shù)量多的話可以按照自己的款式定做，數(shù)量少就用廠家提供的款式，一般也挺不錯(cuò)，不管是定制還是現(xiàn)貨，像加印logo之類的都沒有問題。

看中款式后，一般如果在同一個(gè)城市，廠家都可以提供上門服務(wù)，讓業(yè)務(wù)員帶著樣衣去客戶公司看樣，當(dāng)然，如果客戶方便的話，也可以去廠家的工廠或樣品間看看。

在網(wǎng)上定制時(shí)，有的客戶很擔(dān)心衣服質(zhì)量，這種擔(dān)心也是可以理解的，畢竟定做的工作服一般都不會(huì)是少數(shù)，萬一質(zhì)量不行，衣服上又印上了logo，根本就退換不了。那么如何解決這種問題呢？

在時(shí)間控制上，大多數(shù)廠家都會(huì)盡量說長(zhǎng)一些，因?yàn)閷?shí)際情況上不可控的因素很多。如果說一個(gè)剛剛好的時(shí)間，到時(shí)又沒有做出來，跟客戶那邊沒法交待。