民主測(cè)評(píng)在機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位中有著廣泛的應(yīng)用，在年度考核、干部選拔任用、職稱評(píng)審等工作中都需要單位干部職工參加各種民主測(cè)評(píng)。干部人事制度改革背景下，領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用要求越來越高、事業(yè)單位年度考核逐漸加強(qiáng)，民主測(cè)評(píng)工作更加成為組織人事部門經(jīng)常且重要的一項(xiàng)工作。

機(jī)讀或掃描識(shí)別率影響準(zhǔn)確率

無論機(jī)讀還是掃描方式，都天然地存在由設(shè)備自身性能決定的識(shí)別率，而且對(duì)紙質(zhì)測(cè)評(píng)表識(shí)別率永遠(yuǎn)都都不可能達(dá)到百分之百，設(shè)備固有的識(shí)別率影響了結(jié)果的準(zhǔn)確性。為了保證準(zhǔn)確，又不得不需要人工干預(yù)、逐一核對(duì)報(bào)錯(cuò)測(cè)評(píng)表、重新統(tǒng)計(jì)，這又工作量和壓力增加很多。

無法采集群眾的意見、建議

由于這種方式仍然需要填寫紙質(zhì)測(cè)評(píng)表，仍存在筆跡留痕問題，因此一般都采集不到干部職工具體意見和建議，即使測(cè)評(píng)表設(shè)計(jì)了意見建議欄，填寫者往往寥寥無幾。

相對(duì)于傳統(tǒng)手工方式，大幅度提升工作效率，從測(cè)評(píng)表發(fā)放、回收、監(jiān)控、統(tǒng)計(jì)、分析及報(bào)告撰寫等各環(huán)節(jié)提升效率，免除大量的手工操作，民主測(cè)評(píng)工作更加有序。