中級(jí)建筑工程師職稱評(píng)定流程：

準(zhǔn)備條件材料——提交材料送審——組織專家評(píng)審——評(píng)審結(jié)果公示

評(píng)審職稱涉及的行業(yè)很多，常見(jiàn)的就是建筑工程行業(yè)，從事建筑行業(yè)的人員基本上都會(huì)考各種職業(yè)證書，但是職稱評(píng)審考核的不僅是專業(yè)知識(shí)，重要是考核工作業(yè)務(wù)能力，是對(duì)人才的檢測(cè)。而比起高級(jí)職稱，中級(jí)職稱才是大部分人才想評(píng)審的目標(biāo)。

對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù);對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱是企業(yè)開(kāi)業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。

8.資質(zhì)升級(jí)：當(dāng)具備一定的具有職稱的人才的時(shí)候，如果再想升級(jí)就需要更多的具備中級(jí)職稱的人才，這個(gè)時(shí)候如果您公司正好缺具備中級(jí)職稱的人才，您正好有，就解決了公司的大問(wèn)題，資質(zhì)升級(jí)的過(guò)程中需要更多數(shù)量，更高等級(jí)的職稱人才，這是規(guī)定。