中級職稱除了掛靠還有什么作用？

很多學(xué)員對于職稱的作用還只停留在掛靠上面，其實職稱的作用不僅僅可以用來掛靠，還可以用來升職加薪、領(lǐng)取補貼、養(yǎng)老金、積分落戶等等，都是有很大作用的，特別是現(xiàn)在落戶非常難，只有達(dá)到一定的分?jǐn)?shù)才可以落戶，但是擁有中級職稱是可以加很多分?jǐn)?shù)的，如果職稱等級是副高級以上職稱，有的地區(qū)就可以直接落戶，總是評審職稱相比其它加分方式還是要簡單很多。

職稱必須要逐級評審嗎？

大多數(shù)學(xué)員來找老師都會問到這個問題，其實職稱評審是不可以跨級評審的，一個階段有一個階段的要求，都是有簡單到復(fù)雜，這是誰也改變不了的，既然讓一個等級一個等級評審，那必然是有考慮的。

中級職稱的報名時間？

中級職稱的報名時間是在每年的三四月份開始接受報名，然后在九十月份把資料送去初審，很多學(xué)員看到官網(wǎng)上面通知報名時間不是在三四月份，為什么老師講的會提前這么多，因為官網(wǎng)上面講的報名時間是在資料準(zhǔn)備齊全之后，如果你在官網(wǎng)通知的時間去報名，先不判斷能不能報上名，就算報上了，哪有時間去準(zhǔn)備收集資料呢，光論文就要花費四個月的時間，那這肯定是來不及的。

建筑中級職稱有用嗎？這個問題其實顯而易見，沒有用的話這個職稱早就不存在了，沒有用的話誰都不會評。顯然我們更在乎的是我們能得到什么？

一、公司需要，價值就高

企業(yè)需要中級職稱的人才進(jìn)行申請資質(zhì)，資質(zhì)升級，資質(zhì)增項等操作來擴大公司的服務(wù)范圍，提升公司的服務(wù)質(zhì)量，繼而可以承接大的服務(wù)項目。有需求就會有市場，如果你恰好有一個中級職稱的證書，企業(yè)有需求使用，那么你就會擁有跳槽的機會或者是一份兼職費用。