評中高級職稱時這些是硬件分，下來就是軟件分，包括，論文、著作、科研成果、各種表彰、榮譽等等，等級不一樣，分?jǐn)?shù)也不一樣，第二作者分?jǐn)?shù)也不一樣，詳細(xì)情況看你們那里的規(guī)定。

軟、硬件分都夠了，職稱英語、計算機都過了，就可以填職稱申報表，交到人事部門評審，后考專業(yè)，通過后就能評下來了。此外，也可以破格評審。

建筑中級職稱有用嗎？這個問題其實顯而易見，沒有用的話這個職稱早就不存在了，沒有用的話誰都不會評。顯然我們更在乎的是我們能得到什么？

一、公司需要，價值就高

企業(yè)需要中級職稱的人才進(jìn)行申請資質(zhì)，資質(zhì)升級，資質(zhì)增項等操作來擴大公司的服務(wù)范圍，提升公司的服務(wù)質(zhì)量，繼而可以承接大的服務(wù)項目。有需求就會有市場，如果你恰好有一個中級職稱的證書，企業(yè)有需求使用，那么你就會擁有跳槽的機會或者是一份兼職費用。

當(dāng)時如果是涉及到高級職稱，那么就比較麻煩了，如果沒有中級想要直接申報高級，成功率會非常低。首先很多條件都滿足不了。比如工作年限，沒有初級或者中級職稱，這個就非常致命了，那么很多代評機構(gòu)會跟你說，沒有這個也是可以申報的，那么這個是怎么回事呢？一般這個時候。對方一定會問你還有其他什么相關(guān)專業(yè)的證件。特別是工程行業(yè)，證件會比較多，而有恰巧有些證件是可以相當(dāng)于中級職稱的證來使用，或者說是同一級別的。那么代辦機構(gòu)就會用這個證件去代替中級或者初級職稱證去申報的。

而且一般會因為你沒有相關(guān)的職稱證書，而多加收一筆費用，就是你的條件本來是不滿足的，難度加大，類似于走的破格渠道。其實這個根本不是破格的渠道，就是正常申報的渠道。而且可以很負(fù)責(zé)地告訴大家，沒有相關(guān)證書的通過率會非常低，就算有其他同級別的證書代替，也是一樣的。所以還是建議能評職稱的盡早評，才是的解決方案。