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開具工資收入證明，向特定單位根據(jù)用途、以員工勞動(dòng)合同應(yīng)發(fā)工資為基礎(chǔ)，不超過工資證明開具前12個(gè)月平均月應(yīng)發(fā)工資作為收入開具證明。標(biāo)準(zhǔn)工資收入證明中包括員工姓名、身份證信息、執(zhí)行勞動(dòng)合同入職時(shí)間、職務(wù)職位、月薪或年薪、薪資結(jié)構(gòu)含提成及獎(jiǎng)勵(lì)工資等。

工作證明可以加強(qiáng)公司或者組織與員工之間的信任關(guān)系，對(duì)于員工的工作積極性和創(chuàng)造力也有一定的促進(jìn)作用。 工作證明的開具應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確，對(duì)于員工的事業(yè)發(fā)展起到積極的助推作用。