報(bào)考人員須攜帶有效證件（身份證、護(hù)照）的原件和復(fù)印件，填寫(xiě)報(bào)名表，由考場(chǎng)人員將報(bào)名信息現(xiàn)場(chǎng)錄入計(jì)算機(jī)。報(bào)考信息必須準(zhǔn)確、完整，并經(jīng)報(bào)考人員核對(duì)、簽字確認(rèn)(照片信息的采集，在入場(chǎng)考試前進(jìn)行)。準(zhǔn)考證在報(bào)名當(dāng)場(chǎng)打印發(fā)放。

工程師行業(yè)，涉及到方方面面，甚至很多人員，對(duì)職稱都沒(méi)有了解，回首觀望，發(fā)現(xiàn)人人都有職稱了，而自己還在原地踏步，而心生羨慕。在工作內(nèi)容相當(dāng)，產(chǎn)出相當(dāng)?shù)那闆r下，有職稱和沒(méi)有職稱，不僅僅是待遇上有差別，未來(lái)升職加薪的機(jī)遇也是有很大差別的，有些人在一個(gè)崗位上貢獻(xiàn)了自己整個(gè)青春，而有些人從實(shí)習(xí)生一步一步走上管理層，在這個(gè)時(shí)間的差距下，付出和回報(bào)漸漸不成正比，該怎么辦？

初級(jí)職稱是對(duì)個(gè)人能力體現(xiàn)，工資待遇及職位升遷有一定的好處一般來(lái)說(shuō)施工單位，設(shè)計(jì)單位等都需要職稱。有的公司也需要有一定的助理工程師，職稱越高，工資越多。即便是民營(yíng)企業(yè)，由于國(guó)家政策對(duì)于企業(yè)職稱數(shù)量的強(qiáng)制性要求，在升職的時(shí)候，職稱也屬于硬性條件的。甚至個(gè)別用人單位在招聘的時(shí)候，也把職稱作為錄用人才的指標(biāo)。

初級(jí)職稱評(píng)定條件： （1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。 （2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。 （3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。 （4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。 （5）初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。 凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績(jī)，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力，并且上一年度考核為合格以上。