核發(fā)2023年辦理成都市勞務(wù)派遣行政許可須知；

辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證從事業(yè)務(wù)經(jīng)營的條件；

一、申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.注冊資本不得少于200萬元；

2.有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；

3.有符合法律，行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

二、申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請人應(yīng)當(dāng)向許可部門提交下列材料：

（一）勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書

（二）營業(yè)執(zhí)照或者企業(yè)名預(yù)先核準通知書

（三）勞務(wù)派遣經(jīng)營單位的公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告；

（四）經(jīng)營場所使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備，信息管理系統(tǒng)等清單；

（五）法定代表人身份證明；勞務(wù)派遣管理制度，擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議文本。

已取得人力資源社會保障行政部門《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的企業(yè)，根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》；

（1）勞務(wù)派遣單位分立，合并后繼續(xù)存續(xù)其名稱，住所，法定代表人或者注冊資本等改變的，應(yīng)當(dāng)向許可部門提出變更申請，勞務(wù)派遣單位分立，合并后設(shè)立新公司的，應(yīng)當(dāng)按照本辦法重新申請勞務(wù)派遣行政許可。

（2）勞務(wù)派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿60日內(nèi)前向許可部門提出延續(xù)行政許可的書面申請，并提交3年以來的基本經(jīng)營情況，勞務(wù)派遣單位逾期提出延續(xù)行政許可的書面申請的，按照新申請經(jīng)營勞務(wù)派遣行政許可辦理。

（3）勞務(wù)派遣單位有下列情形之一的，許可部門應(yīng)當(dāng)自收到延續(xù)申請之日10個工作日內(nèi)作出不予延續(xù)書面決定。

1.逾期不提交勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告或者提交虛假勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告，經(jīng)責(zé)令改正，拒不改正的。

2.違反勞動保障法律法規(guī)，在一個行政許可期限內(nèi)受到2次以上行政處罰。

三、勞務(wù)派遣單位設(shè)立子公司經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)由子公司所在地許可部門申請行政許可，勞務(wù)派遣單位設(shè)立分公司經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)書面報告許可部門，并由分公司向所在地人力資源社會保障行政部門備案。

四、勞務(wù)派遣經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)于每年3月31日前向許可部門提交上一年的勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告；如實報告下列事項：

1.經(jīng)營情況以及上限度財務(wù)審計報告；

2.被派遣勞動者人數(shù)以及訂立勞動合同，參加工會的情況；

3.向被派遣勞動者支付勞動報酬的情況；

4.被派遣勞動者參加社會（保）險，繳納社會（保）險費的情況；

5.被派遣勞動者派往的用工單位，派遣數(shù)量，派遣期限，用工崗位的情況。

6.與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定業(yè)務(wù)的情況；

7.設(shè)立子公司，分公司等情況。

未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營派遣業(yè)務(wù)的行政處罰如下：

一、任何單位和個人違反《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款，沒有違法所得的，可以處5萬元以下的罰款。

二、勞務(wù)派遣單位違反《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由人力資源社會部保障行政部門責(zé)令限期改正，以每人5000元以上1萬元以下的標準處以罰款，并吊銷其《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。