職稱是從事專業(yè)技術和管理崗位的人員達到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)過考評授予的資格。職稱不僅跟個人的薪資待遇、職位晉升掛鉤，也是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。

對于這個問題，首先我們需要明確一點，職稱是可考可評的，所以并不存在職稱都需要考試這一說。通過評審方式的那么是不需要參加考試的，與考試獲得的職稱具有同等效力。

“代辦都是騙人的？”有的朋友在被代評機構騙了之后就會覺得所有的代評機構都是騙人的，這個看法就有些一概而論了。市場上職稱代評假的確實不少，但是也不能一棒子打死，我們要思考為什么會被騙。

眾所周知，中級工程師評審的整個過程很是繁瑣的。

從的條件核準、籌備材料，再到依據(jù)流程跑相關部門遞交資料，后才能進入到評審程序中，而且成功率并不是百分百。這一次次下來不知道要填多少張表，整理多少材料，才能評上職稱。

1、了解政策條件。

關于評審的相關政策條件，經(jīng)常有許多人是不解其意，或者就看懂了一部分，這樣不利于正常參評。而職稱評審機構在這方面則研究得更為透徹，可以幫人才核準條件和分析政策。