工程師職稱評(píng)審流程

1、確認(rèn)好申報(bào)評(píng)審工程師職稱的資格，包括申報(bào)人的學(xué)歷、年限以及評(píng)審的專業(yè)等等，要確保自己是否有資格去申報(bào)中級(jí)職稱評(píng)審，是否滿足工程師職稱評(píng)審要求。

2、在確定符合本地中級(jí)工程師職稱申報(bào)資格后，開始準(zhǔn)備相關(guān)職稱材料，包括但不于以上列舉的材料。

3、職稱申報(bào)材料準(zhǔn)備完畢，在規(guī)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)提交資料申報(bào)。職稱材料申報(bào)分為線上申報(bào)和線下送審模式，在大部分地區(qū)都是兩者都需要完成申報(bào)!

4、職稱材料申報(bào)完之后會(huì)進(jìn)行預(yù)審，預(yù)審?fù)ㄟ^即會(huì)按照各專業(yè)評(píng)委會(huì)去組織專家進(jìn)行資料評(píng)審，人才要按要求參加工程師職稱評(píng)審。

5、完成工程師職稱評(píng)審工作后，后流程就是靜候公示名單的通知，名字在公示名單上且無異議的，即為成功通過中級(jí)工程師職稱評(píng)審。

一、個(gè)人金錢方面的提升

工資。職稱直接關(guān)聯(lián)的就是漲工資了。正常情況下，職稱和工資是一一對(duì)應(yīng)的了，有了中級(jí)工程師證，就是一個(gè)合格的工程師，在單位每個(gè)月就能多100-1000元的工資（各地區(qū)不一樣），一年也是好幾千的收入了。

部分的企業(yè)，在員工取得中級(jí)工程師證，成為一名工程師后還會(huì)發(fā)放一筆獎(jiǎng)勵(lì)。尤其是大量缺少職稱的建筑行業(yè)，更是出臺(tái)很多鼓勵(lì)員工考證的優(yōu)惠政策。

五險(xiǎn)一金。這個(gè)很好理解，工資增加了，自然保險(xiǎn)繳納的基數(shù)就增加了。退休前進(jìn)入中級(jí)職稱，繳納的基數(shù)變多以后，退休以后能到手的自然也就多了。

舉個(gè)例子：同樣是60歲，繳納比例一樣，工齡一樣，擁有中級(jí)職稱的人員退休金會(huì)多上大幾百，甚至一千多。

因?yàn)槟壳靶抡邲Q定退休金多少的是三個(gè)因素：繳納年限、繳納基數(shù)、繳納比例。所謂的繳納基數(shù)簡單地說就是個(gè)人的工資多少。

特別提醒：部分省份對(duì)于退休以后的職稱還有額外的福利待遇。

招標(biāo)。很多時(shí)候公司進(jìn)行招標(biāo)的時(shí)候，招標(biāo)方是要施工方具備一定的資質(zhì)。所謂的資質(zhì)就是說有多少個(gè)初級(jí)工程師、多少個(gè)中級(jí)工程師、多少個(gè)監(jiān)理等等，這是招標(biāo)的硬性條件。因此，公司很多時(shí)候是需要更多的工程師來支撐。

公司升職的規(guī)定。

很多公司規(guī)定想要晉升到某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，必須要具備相對(duì)應(yīng)的職稱。尤其是在醫(yī)院、建筑行業(yè)為盛行。

比如說某個(gè)建筑公司的現(xiàn)場監(jiān)理，一般都要具備中級(jí)職稱才能擔(dān)任，而不是任何人都可以擔(dān)任的。

比如說在醫(yī)院與學(xué)校，沒有職稱的時(shí)候想升職，幾乎不可能。（話說醫(yī)院與學(xué)校是職稱晉升艱苦的地方）

其實(shí)現(xiàn)階段，中級(jí)工程師已經(jīng)是個(gè)必備標(biāo)準(zhǔn)的職稱了，也是升職的前提條件。不是說有了職稱就能升職，但是升職必須要有職稱。