職稱評審

職稱評審是按照評審標準和程序?qū)I(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評議和認定。職稱評審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。

職稱評審流程：

大致有以下5個步驟。

申報人條件審核：學(xué)歷、專業(yè)、工作資歷等基礎(chǔ)條件是否符合職稱評價標準；

申報材料提交：申報材料是否齊全，格式是否有誤，是否符合文件裝訂要求，是否在規(guī)定時間內(nèi)提交等；

申報材料審核：相關(guān)部門工作人員審核材料通過后，遞交評委會。

進入評審程序：申報材料通過審核之后，評委會組織參評人員進行考核，對申報人的工作業(yè)績、綜合實力進行量化評估其是否符合所申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)的水平，提出評議意見。并根據(jù)評審政策和申報材料，進行討論和投票表決。

評審結(jié)果公示：評審結(jié)果名單一般會有5天的公示期，如果名字在上面則表示通過，然后就可以出證書。

職稱考核認定

是指用人單位和職稱評審委員會分別對考核認定對象（全日制普通大中專院校和技工院校畢業(yè)生），綜合從品德、業(yè)績、能力等方面以考核評議專業(yè)技術(shù)工作水平后認定授予職稱的一種方式。需要注意的是，這種方式獲得的職稱層次是到中級。且專業(yè)方向與從事的專業(yè)技術(shù)工作崗位內(nèi)容必須一致或相近。不服從用人單位工作安排或不勝任專業(yè)技術(shù)崗位工作的或年度考核不稱職、基本稱職的。不符合職稱認定的條件。

職稱認定流程：

（一）個人申請。申報人向用人單位提出職稱考核認定申請，提交符合規(guī)定的申請材料（職稱考核認定申報表及業(yè)績成果材料）；

（二）考核評議。用人單位對申請材料審核并考核評議；在單位對考核評議通過人員公示不少于5個工作日；

（三）審核報送。用人單位將申報人材料報送相應(yīng)職稱評審委員會辦公室。非公有制用人單位可通過人資社保部門設(shè)立的申報點匯總后，報送相應(yīng)職稱評審委員會辦公室；（就陜西而言，基本上都不需要社保，這一條可以不考慮）

（四）評審認定。職稱評審委員會對評審認定經(jīng)過評議，投票表決，同意票數(shù)達到出席會議的評審專家總數(shù)2/3以上即為通過；

（五）公示。職稱評審委員會辦公室對認定通過人員進行不少于5個工作日的公示；

（六）審核確認。經(jīng)公示無異議的認定通過人員,由職稱評審委員會辦公室報送人力資源社會保障部門審核確認。人力資源社會保障部門審核確認后發(fā)放職稱證書。公示有異議的,參照評審有關(guān)規(guī)定處理。

認定通過人員參加高一層級職稱評審的資歷自職稱評審委員會認定通過日期起算。