從設(shè)計(jì)發(fā)展的觀點(diǎn)來說，上面這些進(jìn)展都是值得歡迎的。多少年來，設(shè)計(jì)與管理無緣，設(shè)計(jì)師往往是作為一名在決策鏈的后一環(huán)才參與革新和開發(fā)的基本工作。在很多情況下，設(shè)計(jì)師可能是企業(yè)外面的設(shè)計(jì)顧問，這就使得設(shè)計(jì)師更加遠(yuǎn)離決策和權(quán)力中心。由于設(shè)計(jì)活動(dòng)無法對(duì)主要的決策產(chǎn)生影響，設(shè)計(jì)師一直處于受支配的地位，他們更多地與商品和包裝有關(guān)，而不是基本的研究和開發(fā)，他們的創(chuàng)造性才能沒有得到充分的發(fā)揮。

但是，這種局面無疑很快會(huì)發(fā)生巨大的變化。隨著企業(yè)中主要的設(shè)計(jì)對(duì)象的產(chǎn)品的系列化和企業(yè)識(shí)別計(jì)劃體系 (CIS)的出現(xiàn)，設(shè)計(jì)師的作用將越來越接近決策圈。這里,“設(shè)計(jì)師“的概念已不再是個(gè)人,而是由多學(xué)科的專家所組成。他們將在企業(yè)的中心發(fā)揮作用，因?yàn)橄到y(tǒng)設(shè)計(jì)必須是一個(gè)中心協(xié)同的功能，而不是單個(gè)產(chǎn)品開發(fā)的后期活動(dòng)。隨著系統(tǒng)的興起和管理等級(jí)制度的衰落，設(shè)計(jì)師將在比其他工業(yè)界的同仁更加顯示出自己的特點(diǎn)，他們將通過自己的創(chuàng)造性對(duì)于管理的變化做出更大貢獻(xiàn)，無可爭(zhēng)辯地作為管理隊(duì)伍中的一員。