領(lǐng)航出書(shū)網(wǎng)策劃體育教學(xué)方向?qū)W術(shù)著作出版，急招主編，教師評(píng)職稱(chēng)晉升有效

《體育教學(xué)***實(shí)踐探索》急招2、3主編，全書(shū)約25萬(wàn)字

《現(xiàn)代體育***新論》急招1主編，編委，全書(shū)約28萬(wàn)字

評(píng)職稱(chēng)出書(shū)有用嗎？

肯定的回答，有用！

，加分

文件中既然有出書(shū)的要求，出書(shū)就可以加分。

二，提高競(jìng)爭(zhēng)力

有的評(píng)職稱(chēng)人員在職稱(chēng)文件中看到發(fā)了論文、出書(shū)或者其他材料選擇一項(xiàng)就行，就覺(jué)得不一定需要出書(shū)。這里有兩個(gè)需要糾正的點(diǎn)：

一、發(fā)論文加分往往都沒(méi)有出書(shū)的高：發(fā)論文等可能讓你滿足了評(píng)職稱(chēng)的要求，只是讓你達(dá)到了一個(gè)可以評(píng)職稱(chēng)的低線，如果滿分是10分，發(fā)文章可能只加分了6分，而出書(shū)就直接是10分。這個(gè)評(píng)分細(xì)則在文件中有的可能都不會(huì)有。

二、評(píng)職稱(chēng)時(shí)人員肯定不只自己一個(gè)人，同樣的資歷年限，那么拼的就是其他的材料了（人情牌、關(guān)系牌就暫且不說(shuō)），材料準(zhǔn)備的越充足，晉升的可能就越大，有時(shí)候的差距可能就是一本書(shū)或者一篇論文。

此外，有的職稱(chēng)文件中對(duì)著作（包括論文、出書(shū)）這一項(xiàng)說(shuō)的是不做硬性要求，但終還是有著作的人晉升的可能更大。

PS：題外話：什么樣的條件下可以不出書(shū)？

1.明確對(duì)出書(shū)沒(méi)有要求，一個(gè)字都沒(méi)提的。

2.出書(shū)與論文有數(shù)量限制并已明確高分值，用論文等的質(zhì)量及篇數(shù)把這一項(xiàng)的分值填滿了的，也可以不用出書(shū)。

2.對(duì)出書(shū)不做硬性要求，但自身實(shí)力很硬，實(shí)其他條件很好，有足夠的競(jìng)爭(zhēng)力的。