沈陽(yáng)國(guó)企混改激發(fā)“”新動(dòng)能2019年4月，坐落在沈陽(yáng)太原街的“”商業(yè)企業(yè)中興—沈陽(yáng)商業(yè)大廈（集團(tuán)）股份有限公司實(shí)施混改。
改革后，企業(yè)精細(xì)管理，壓實(shí)責(zé)任，確保上級(jí)指令事事有落實(shí)；同時(shí)暢通渠道，傾聽(tīng)民意，做到員工訴求件件有回音。其中，網(wǎng)上“員工論壇”，更是挖掘了基層獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、助力經(jīng)營(yíng)管理的潛力。
混改之初，中興商業(yè)就設(shè)立了網(wǎng)上“員工論壇”，員工可匿名登錄，類(lèi)似收入分配不公、后勤保障不力、管理跑冒滴漏等大事小情，隨時(shí)都可以反映。一開(kāi)始，大家都不看好這個(gè)渠道，認(rèn)為“形式大于內(nèi)容”“只會(huì)無(wú)疾而終”。
沒(méi)想到，公司敢于較真碰硬?！盁o(wú)論哪個(gè)環(huán)節(jié)出問(wèn)題，只要員工發(fā)布出來(lái)，上至公司領(lǐng)導(dǎo)、下至普通員工，大家都能看到，公司緊跟著就是整改、追責(zé)?！敝信d商業(yè)辦公室主任孫旭東說(shuō)，隨著一件件訴求被回應(yīng)，問(wèn)題被解決，公司言路暢通開(kāi)來(lái)。
“混改以來(lái)，論壇收到留言1500多條?！睂O旭東說(shuō)，特別是來(lái)自基層的合理化建議、創(chuàng)新性辦法越來(lái)越多，公司優(yōu)化管理、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)有了好幫手。
“除了幫助內(nèi)部管理，這兩年論壇陸續(xù)針對(duì)傳播企業(yè)形象、優(yōu)化線上交互功能等方面提出一批優(yōu)質(zhì)建議，助力公司創(chuàng)新商業(yè)模式，優(yōu)化購(gòu)物體驗(yàn)?！敝信d商業(yè)董事會(huì)秘書(shū)楊軍說(shuō)，在傳統(tǒng)零售受疫情及網(wǎng)購(gòu)沖擊背景下，2021年公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)40.1%，在激烈競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)住了腳跟。