職場人士所佩戴的首飾要符合自己的職業(yè)身份。過于昂貴、過于耀眼的首飾是不適合出現(xiàn)在商務(wù)場合的，因為職場并不是我們炫富的地方。職場女士著裝職業(yè)裝，飾品搭配的好可以起到畫龍點睛的作用。而飾品的佩戴首先應(yīng)符合以下幾個原則：

1.數(shù)量原則：全身上下的飾品數(shù)量不能超過3件，工作服定做否則會顯得過于凌亂。

2.色彩原則：飾品的佩戴要講究風(fēng)格的統(tǒng)一，各種飾品要盡可能做到同質(zhì)同色，這樣才能給人感覺端莊大方。如果色彩過于豐富，會讓人眼花繚亂。

3.身份原則：職場人士所佩戴的首飾要符合自己的職業(yè)身份。過于昂貴、過于耀眼的首飾是不適合出現(xiàn)在商務(wù)場合的，因為職場并不是我們炫富的地方。

4.習(xí)俗原則：佩戴飾品要與民族信仰、風(fēng)俗習(xí)慣相吻合。北京工作服廠家更要注意考慮他人對于飾品的禁忌。比如穆斯林民族崇尚綠色，因此他們經(jīng)常佩戴綠顏色的帽子，而這對于漢民族來說卻是一個忌諱。

穿工裝工作服有一種心理暗示的作用，那就是現(xiàn)在已經(jīng)是上班時間，你所有的與工作無關(guān)的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是很重要而必要的，我們回到家穿上睡衣，或躺或臥都很舒服，但是如果穿上晚禮服你還會那么隨意嗎？除了這種心理暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡后，你就算進入工作時間了。還有辦公桌椅，辦公用品等等，都有這種暗示的作用。

工作服定制的顏色和自己企業(yè)的風(fēng)格相匹配，不同企業(yè)風(fēng)格不同。這不是他們自己的喜好決定的，而是不同企業(yè)不同工種決定的工作服顏色和款式。食品、飲料、面食等工廠要求制服要做成亮色，比如白色、天藍色、粉色。機械、五金行業(yè)的工廠需要選擇顏色較深的工作服，如深藍色、灰色、棕色等，比較容易清洗。一般來說，選擇工作服的顏色遵循三色標準。

定制廣告衫印花、刺繡圖案

1、定制廣告衫盡量避免特別大的色塊，特別是胸口這里，大色塊不管你用膠漿還是油墨印花都會在出汗的時候造成印花的位置不透氣。

2、廣告T恤印花有前身，后身和袖口三個位置，避免你的圖案一直從袖窿連到肩的位置，因為小批量的印花多數(shù)是成衣印花，這些位置有拼縫會影響印刷效果也會增加成本。

3、定制廣告衫時選擇絲網(wǎng)印花，要控制顏色，因為顏色的數(shù)目越多，成本也就越高。

4、絲網(wǎng)印花應(yīng)避免用顏色的漸變，因為印出來的漸變和屏幕里面顯示的會有很大的差異，畢竟印在面料上和印在紙上是不同的。

5、刺繡圖案時如果面積大建議不要用刺繡，因為刺繡時衣身里面會有刺繡硬紙在里面，面積越大，硬紙及線頭會越多，穿在人的身上會磨擦身體，造成身體的不舒適，并且刺繡的價格相對于絲印的價格會更高些。