職場(chǎng)人士所佩戴的首飾要符合自己的職業(yè)身份。過(guò)于昂貴、過(guò)于耀眼的首飾是不適合出現(xiàn)在商務(wù)場(chǎng)合的，因?yàn)槁殘?chǎng)并不是我們炫富的地方。職場(chǎng)女士著裝職業(yè)裝，飾品搭配的好可以起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用。而飾品的佩戴首先應(yīng)符合以下幾個(gè)原則：

1.數(shù)量原則：全身上下的飾品數(shù)量不能超過(guò)3件，工作服定做否則會(huì)顯得過(guò)于凌亂。

2.色彩原則：飾品的佩戴要講究風(fēng)格的統(tǒng)一，各種飾品要盡可能做到同質(zhì)同色，這樣才能給人感覺(jué)端莊大方。如果色彩過(guò)于豐富，會(huì)讓人眼花繚亂。

3.身份原則：職場(chǎng)人士所佩戴的首飾要符合自己的職業(yè)身份。過(guò)于昂貴、過(guò)于耀眼的首飾是不適合出現(xiàn)在商務(wù)場(chǎng)合的，因?yàn)槁殘?chǎng)并不是我們炫富的地方。

4.習(xí)俗原則：佩戴飾品要與民族信仰、風(fēng)俗習(xí)慣相吻合。北京工作服廠家更要注意考慮他人對(duì)于飾品的禁忌。比如穆斯林民族崇尚綠色，因此他們經(jīng)常佩戴綠顏色的帽子，而這對(duì)于漢民族來(lái)說(shuō)卻是一個(gè)忌諱。

工作服面料:根據(jù)你的工作特點(diǎn)選擇合適的面料。例如:抗靜電、防曬、耐磨、防汗等功能性面料。

印繡logo:企業(yè)LOGO可以增加企業(yè)的識(shí)別度，體現(xiàn)企業(yè)標(biāo)志。選擇正確的技術(shù)可以為你的公司形象增色。

在設(shè)計(jì)或選擇工作服時(shí)，要根據(jù)不同行業(yè)、不同工作、不同工作性質(zhì)、不同性別來(lái)確定?？紤]到這些因素，在定制工作服時(shí)有必要說(shuō)明需求，這樣設(shè)計(jì)出來(lái)的工作服才能適合工作環(huán)境。比如有些工作不能用金屬拉鏈代替，可以用紐扣之類(lèi)的代替。

工作服經(jīng)濟(jì)性:主要體現(xiàn)在工作服定制的面料、款式、造型，以及工作服的制造工藝等方面。在華頌，這些方面是相互關(guān)聯(lián)的。

定制工作服，一方面可以提升企業(yè)形象，對(duì)企業(yè)品牌也有一定的正面影響。穿工作服的員工就像一個(gè)移動(dòng)廣告牌，走到哪里都可以打廣告。這種廣告效果是其他傳統(tǒng)宣傳方式無(wú)法企及的。另一方面，工作服也可以增強(qiáng)員工之間的凝聚力，提升員工的整體形象氣質(zhì)。

廣告背心已成為當(dāng)今宣傳廣告的一種趨勢(shì)，它是一種新穎、個(gè)性的宣傳形式。廣告馬甲在廣告宣傳中起到非常重要的作用，深受廣大企業(yè)團(tuán)體的喜愛(ài)。

我們專(zhuān)為單位及個(gè)人的需求定做工作服，廣告帽，背心馬夾，圍裙，環(huán)保袋，革新廣告衫等，還可根據(jù)客戶的要求在T恤衫上進(jìn)行電腦刺繡、絲網(wǎng)印刷等各種服務(wù)。