工裝工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工裝工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。

工裝工作服可以根據(jù)自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應(yīng)該選用耐磨性面料；電子公司，應(yīng)該選用防靜電面料。

工裝工作服在定制時(shí)就應(yīng)該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達(dá)到是實(shí)用性。

職場(chǎng)人士所佩戴的首飾要符合自己的職業(yè)身份。過(guò)于昂貴、過(guò)于耀眼的首飾是不適合出現(xiàn)在商務(wù)場(chǎng)合的，因?yàn)槁殘?chǎng)并不是我們炫富的地方。職場(chǎng)女士著裝職業(yè)裝，飾品搭配的好可以起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用。而飾品的佩戴首先應(yīng)符合以下幾個(gè)原則：

1.數(shù)量原則：全身上下的飾品數(shù)量不能超過(guò)3件，工作服定做否則會(huì)顯得過(guò)于凌亂。

2.色彩原則：飾品的佩戴要講究風(fēng)格的統(tǒng)一，各種飾品要盡可能做到同質(zhì)同色，這樣才能給人感覺(jué)端莊大方。如果色彩過(guò)于豐富，會(huì)讓人眼花繚亂。

3.身份原則：職場(chǎng)人士所佩戴的首飾要符合自己的職業(yè)身份。過(guò)于昂貴、過(guò)于耀眼的首飾是不適合出現(xiàn)在商務(wù)場(chǎng)合的，因?yàn)槁殘?chǎng)并不是我們炫富的地方。

4.習(xí)俗原則：佩戴飾品要與民族信仰、風(fēng)俗習(xí)慣相吻合。北京工作服廠(chǎng)家更要注意考慮他人對(duì)于飾品的禁忌。比如穆斯林民族崇尚綠色，因此他們經(jīng)常佩戴綠顏色的帽子，而這對(duì)于漢民族來(lái)說(shuō)卻是一個(gè)忌諱。

工作服經(jīng)濟(jì)性:主要體現(xiàn)在工作服定制的面料、款式、造型，以及工作服的制造工藝等方面。在華頌，這些方面是相互關(guān)聯(lián)的。

定制工作服，一方面可以提升企業(yè)形象，對(duì)企業(yè)品牌也有一定的正面影響。穿工作服的員工就像一個(gè)移動(dòng)廣告牌，走到哪里都可以打廣告。這種廣告效果是其他傳統(tǒng)宣傳方式無(wú)法企及的。另一方面，工作服也可以增強(qiáng)員工之間的凝聚力，提升員工的整體形象氣質(zhì)。

定制廣告衫印花、刺繡圖案

1、定制廣告衫盡量避免特別大的色塊，特別是胸口這里，大色塊不管你用膠漿還是油墨印花都會(huì)在出汗的時(shí)候造成印花的位置不透氣。

2、廣告T恤印花有前身，后身和袖口三個(gè)位置，避免你的圖案一直從袖窿連到肩的位置，因?yàn)樾∨康挠』ǘ鄶?shù)是成衣印花，這些位置有拼縫會(huì)影響印刷效果也會(huì)增加成本。

3、定制廣告衫時(shí)選擇絲網(wǎng)印花，要控制顏色，因?yàn)轭伾臄?shù)目越多，成本也就越高。

4、絲網(wǎng)印花應(yīng)避免用顏色的漸變，因?yàn)橛〕鰜?lái)的漸變和屏幕里面顯示的會(huì)有很大的差異，畢竟印在面料上和印在紙上是不同的。

5、刺繡圖案時(shí)如果面積大建議不要用刺繡，因?yàn)榇汤C時(shí)衣身里面會(huì)有刺繡硬紙?jiān)诶锩妫娣e越大，硬紙及線(xiàn)頭會(huì)越多，穿在人的身上會(huì)磨擦身體，造成身體的不舒適，并且刺繡的價(jià)格相對(duì)于絲印的價(jià)格會(huì)更高些。