工作服設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對(duì)性：針對(duì)不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對(duì)性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。 什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到自己供職的地點(diǎn)去工作或從事公務(wù)活動(dòng)的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費(fèi)群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個(gè)群體．一個(gè)部分．一個(gè)階層，其工作特性．個(gè)人與群體風(fēng)格．生理與心理需求．政治經(jīng)濟(jì)地位．文化素養(yǎng)等，至于設(shè)計(jì)要求具體而各異。時(shí)間與地點(diǎn)則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時(shí)間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點(diǎn)則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時(shí)的小環(huán)境。

職場(chǎng)人士所佩戴的首飾要符合自己的職業(yè)身份。過于昂貴、過于耀眼的首飾是不適合出現(xiàn)在商務(wù)場(chǎng)合的，因?yàn)槁殘?chǎng)并不是我們炫富的地方。職場(chǎng)女士著裝職業(yè)裝，飾品搭配的好可以起到畫龍點(diǎn)睛的作用。而飾品的佩戴首先應(yīng)符合以下幾個(gè)原則：

1.數(shù)量原則：全身上下的飾品數(shù)量不能超過3件，工作服定做否則會(huì)顯得過于凌亂。

2.色彩原則：飾品的佩戴要講究風(fēng)格的統(tǒng)一，各種飾品要盡可能做到同質(zhì)同色，這樣才能給人感覺端莊大方。如果色彩過于豐富，會(huì)讓人眼花繚亂。

3.身份原則：職場(chǎng)人士所佩戴的首飾要符合自己的職業(yè)身份。過于昂貴、過于耀眼的首飾是不適合出現(xiàn)在商務(wù)場(chǎng)合的，因?yàn)槁殘?chǎng)并不是我們炫富的地方。

4.習(xí)俗原則：佩戴飾品要與民族信仰、風(fēng)俗習(xí)慣相吻合。北京工作服廠家更要注意考慮他人對(duì)于飾品的禁忌。比如穆斯林民族崇尚綠色，因此他們經(jīng)常佩戴綠顏色的帽子，而這對(duì)于漢民族來說卻是一個(gè)忌諱。

1.工作服定制的顏色很符合公司的設(shè)計(jì)風(fēng)格。不同的公司有不同的設(shè)計(jì)風(fēng)格。這不是自己的愛好決定的，而是不同公司不同技術(shù)崗位決定的工作服顏色和設(shè)計(jì)風(fēng)格。食品工業(yè)、糕點(diǎn)等工廠制作有特色的工作服，如乳白色、淺藍(lán)色、淡粉色等。機(jī)械設(shè)備和五金行業(yè)的工廠需要選擇顏色較深的工作服，如深藍(lán)、灰色、咖啡色等。這種顏色適合清洗。一般要觀察三色元素，換句話說，不要超過三種顏色。通常是灰黑色，深藍(lán)色和灰色。

2.工作服的款式、風(fēng)格、顏色基本都是另外考慮的。有的必須開叉，有的必須連體衣或者有特殊要求。

3.工裝褲面料工裝褲，根據(jù)崗位特點(diǎn)選擇合適的面料。

4.輔助材料(拉鏈、紐扣、松緊帶)都是一樣的。有些位置可以用按鈕等代替。如果不能使用金屬拉鏈。

5.縫紉工藝，布線要整齊，不能有太多的結(jié)，影響美觀大方。

6.規(guī)格盡量準(zhǔn)確，特殊情況下要求量身定做，盡量讓員工穿著得體。

7.繡字燙金。大部分是繡字，現(xiàn)在燙金也很好。這個(gè)可以根據(jù)面料來選。

8.目的:在設(shè)計(jì)或選擇工作服時(shí)，要根據(jù)不同領(lǐng)域、不同崗位、不同工作內(nèi)容、不同性別，充分考慮這個(gè)層面的要素。所以在挑選或者訂購工作服的情況下，一定要和商家或者服裝設(shè)計(jì)師進(jìn)行詳細(xì)的溝通，這樣設(shè)計(jì)出來的工作服才能適合工作時(shí)的自然環(huán)境。

9.審美:工作服的審美主要體現(xiàn)在設(shè)計(jì)方案的情況下與公司文化的融合。一件好的工作服還能體現(xiàn)公司文化藝術(shù)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，對(duì)提高公司的文化底蘊(yùn)和對(duì)外開放的品牌形象有積極作用。朋友也要把公司的VI融入到設(shè)計(jì)方案中。

10.合理性:合理性的關(guān)鍵體現(xiàn)在工作服定制的面料、款式、造型設(shè)計(jì)，以及其工作服定制加工工藝、步驟等。這些方面監(jiān)管得好，可以合理降低工作服定制成本。

廣告衫一般指印有企業(yè)口號(hào)或廣告標(biāo)語和圖案的POLO衫或t恤。所以很多企業(yè)在廣告投放階段會(huì)通過定制廣告衫來擴(kuò)大宣傳效果。但對(duì)于大多數(shù)企業(yè)來說，廣告襯衫的定制是模糊的，無法確定廣告襯衫的質(zhì)量是否符合要求。劣質(zhì)的廣告衫會(huì)對(duì)企業(yè)形象產(chǎn)生不良影響。

廣告衫定制在選擇面料的時(shí)候，既要考慮舒適性，又要考慮面料是否容易掉色。同時(shí)，廣告襯衫定制logo的位置也需要慎重考慮。這樣在選擇企業(yè)的廣告衫時(shí)，可以突出企業(yè)的獨(dú)特性和專業(yè)性。一般來說，廣告衫的面料都是以棉為主，可以是高支棉，也可以是天竺棉。