工程師 也叫做初級(jí)工程師屬于職稱(chēng)，有了初級(jí)工程師就可評(píng)定中級(jí)職稱(chēng)中級(jí)工程師，工程師是職業(yè)水平評(píng)定（職稱(chēng)評(píng)定）的一種。其下，有技術(shù)員，工程師等職稱(chēng)；其上有工程師，研究員或教授級(jí)工程師等職稱(chēng)。當(dāng)然，這也只是對(duì)從事工程建設(shè)或人員技術(shù)水平的一種標(biāo)定而已，企業(yè)升辦資質(zhì)必須要一定數(shù)量的助工證。 工程師職稱(chēng)證好處： 對(duì)個(gè)人能力體現(xiàn)，工資待遇及職位升遷有一定的好處一般來(lái)說(shuō)施工單位，設(shè)計(jì)單位等都需要職稱(chēng)。有的公司也需要有一定的工程師，職稱(chēng)越高，工資越多。到了副以上，津貼，包括退休以后。但要副，就得從初級(jí)職稱(chēng)評(píng)起。即便是民營(yíng)企業(yè)，由于政策對(duì)于企業(yè)職稱(chēng)數(shù)量的強(qiáng)制性要求，在升職的時(shí)候，職稱(chēng)也屬于硬性條件的。甚至個(gè)別用人單位在招聘的時(shí)候，也把職稱(chēng)作為錄用人才的指標(biāo)。 按職稱(chēng)（資格）高低，分為：研究員或教授級(jí)工程師（正）、工程師（副）、工程師（中級(jí)）、工程師（初級(jí)）。 新政策發(fā)布：工程師職稱(chēng)評(píng)定條件及流程已更新！ 工程師作用：（1）有了。（2）以后可以考（評(píng)）中級(jí)職稱(chēng)。（3）有了專(zhuān)業(yè)努力方向。（4）在別人眼中顯得專(zhuān)業(yè)。（5）增強(qiáng)自信心。（6）檔案工資等福利待遇。（7）就業(yè)或跳槽。（8）其他作用。主要企業(yè)升辦資質(zhì)必須要一定數(shù)量的助工證。
不要覺(jué)得助理工程師沒(méi)用，現(xiàn)在覺(jué)得沒(méi)用是因?yàn)檫€沒(méi)用到，等以后想升職、高薪跳槽時(shí)才后悔莫及。工程類(lèi)的工作要求非常嚴(yán)格，除了相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)的資格證也是要必備的。所以，就與大家分享一下：什么是助理工程師職稱(chēng)，助理工程師職稱(chēng)的含義，助理工程師職稱(chēng)有什么用呢？ 什么是助理工程師職稱(chēng) 分析助理工程師職稱(chēng)有什么用之前，先說(shuō)一下什么是助理工程師職稱(chēng)。常說(shuō)的助理工程師職稱(chēng)，是證明工程類(lèi)操作、設(shè)計(jì)、管理、評(píng)估能力的人才職業(yè)水平的一種標(biāo)志，代表其掌握了專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的基本能力、基本知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)水平，是在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的一種內(nèi)在肯定、價(jià)值。往上有中級(jí)工程師、高級(jí)工程師，再往上還有研究員，級(jí)別越高，綜合素質(zhì)與競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng)。
助理工程師一般來(lái)低條件是中專(zhuān)畢業(yè)5年，取得技術(shù)員資格四年，考核合格；或大專(zhuān)畢業(yè)三年，考核合格，或是本科畢業(yè)實(shí)習(xí)期滿(mǎn)。但有些地方評(píng)審的條件不一樣，詳情可聯(lián)系我具體咨詢(xún)，只有評(píng)為了助理工程師，取得相應(yīng)的任職年限，才能參加更高一級(jí)的職稱(chēng)評(píng)定。按照正常情況來(lái)說(shuō)，一個(gè)本科畢業(yè)的時(shí)候按照24歲計(jì)算，評(píng)定中級(jí)的時(shí)候大概29歲左右，如果說(shuō)您一開(kāi)始不著急，要不評(píng)個(gè)單位的助工，或者說(shuō)非得等個(gè)三五年再評(píng)人社局的助工證，到那時(shí)候您得比別人起碼晚個(gè)3-5年才能評(píng)中級(jí)，30歲正是人才的事業(yè)上升期，可您偏偏在這個(gè)時(shí)候因?yàn)橐粋€(gè)職稱(chēng)耽誤事，得不償失！所以說(shuō)還在猶豫的伙伴們，抓緊時(shí)間趕緊報(bào)名吧！
助理工程師職稱(chēng)申請(qǐng)流程如下： 1、對(duì)比申報(bào)條件。申報(bào)助理工程師需要：大學(xué)本科工作滿(mǎn)一年；專(zhuān)科學(xué)歷，工作滿(mǎn)兩年；中專(zhuān)學(xué)歷工作滿(mǎn)三年；高中學(xué)歷工作滿(mǎn)五年。 2.去本單位人事部門(mén)申報(bào)，領(lǐng)取申報(bào)表及相關(guān)資料。 3.根據(jù)申請(qǐng)要求整理材料，填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申請(qǐng)表，撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)和論文，提供工作業(yè)績(jī)證明材料、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、計(jì)算機(jī)職稱(chēng)證書(shū)等。 4.本單位人事部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核。填寫(xiě)申請(qǐng)人的“任職以來(lái)的考核情況”；在“單位核實(shí)”欄簽字蓋章；核對(duì)各種證件，無(wú)誤后在復(fù)印件上簽字蓋章。 5.單位人事部門(mén)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將申報(bào)材料統(tǒng)一報(bào)送上級(jí)職稱(chēng)辦公室，并繳納評(píng)審費(fèi)。 6.上級(jí)職稱(chēng)部門(mén)組織專(zhuān)業(yè)評(píng)定。