2023年湖北職稱有什么作用？

1、對個(gè)人：

（1）積分落戶

目前很多城市對于落戶有相應(yīng)的政策要求，具備工程師職稱會(huì)給落戶帶來很多的便利，一些地區(qū)的落戶政策中，擁有工程師職稱可以降低很多其它方面的要求，如社保年限。

（2）加薪加酬

正規(guī)公司都會(huì)設(shè)有相關(guān)制度，工資與職稱是掛鉤的，每個(gè)月都可以多領(lǐng)一部分工資（純薅羊毛的小老板除外，那是老板的問題，不是你的問題，但你的羊毛還是你的）。

（3）人才認(rèn)定

很多城市的人才認(rèn)定政策中包含職稱，而人才認(rèn)定對于租房、買房、落戶甚至創(chuàng)業(yè)也是有極大利好的。

（4）求職升遷

當(dāng)你想找工作的時(shí)候，職稱作為能力的一種象征，會(huì)增加意向公司對你的認(rèn)可度，選擇你的幾率也會(huì)更大，這也是你的資本和底氣，大多數(shù)企業(yè)更偏愛招納有職稱的員工。

（5）增加收入

中級職稱純K每年也有固定一到三萬不等收入，單位只用于資質(zhì)申辦，無風(fēng)險(xiǎn)。

2、對企業(yè)：

（1）招投標(biāo)

在建筑業(yè)，一些工程的招投標(biāo)會(huì)設(shè)置相應(yīng)要求，要求企業(yè)需要具備相應(yīng)的職稱人員數(shù)量，否則無法進(jìn)行項(xiàng)目招投標(biāo)。而且項(xiàng)目施工同樣需要相應(yīng)數(shù)量的中級職稱人員，這同樣是硬性指標(biāo)。

（2）資質(zhì)辦理、維護(hù)

建筑企業(yè)施工的資質(zhì)辦理要求一定數(shù)量的中級職稱人員，否則，遇到資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查，企業(yè)被查出沒有配備對應(yīng)數(shù)量的職稱人員，企業(yè)資質(zhì)很有可能會(huì)被吊銷。

（3）資質(zhì)升級

假如企業(yè)需要升級自身資質(zhì)，在資質(zhì)升級的過程中需要比原資質(zhì)配備更多數(shù)量的職稱人員，也需要更高級別的職稱人員。

3、如何獲取職稱？

目前市場上職稱等級評定一般有三種方式，即認(rèn)定、評審、考試。

（1）經(jīng)由人才市場或具備認(rèn)定資格的國企、央企等認(rèn)定職稱，經(jīng)認(rèn)定合格取得職稱；

（2）由申報(bào)人員提供評審材料的，經(jīng)由職稱評審委員會(huì)評審合格后取得；

（3）通過考試，成績合格之后獲得職稱。

總而言之，對于工程人來說，在個(gè)人角度，職稱是升職加薪、提升地位的“敲門磚”；在企業(yè)角度，職稱人才又是企業(yè)運(yùn)行發(fā)展必不可少的硬性條件，所以職稱對于工程人才會(huì)顯得尤為重要！

在如今工程行業(yè)人手職稱的行業(yè)大環(huán)境下，積極提升職稱等級才可以提升自己在行業(yè)中的競爭力，才是尋求個(gè)人長遠(yuǎn)發(fā)展的正確途徑。