北京中創(chuàng)國聯(lián)教育科技有限公司自2016年創(chuàng)立以來一直致力于各行業(yè)人才職稱咨詢、學(xué)歷提升咨詢、建筑企業(yè)人員證件咨詢等領(lǐng)域提供專業(yè)、真實的一站式咨詢服務(wù)。 公司是以全國性為各企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)的平臺，利用互聯(lián)網(wǎng)的平臺模式，信息化對接客戶需求，更快的為您解析助理工程師職稱、工程師職稱評、高級工程師職稱的評定條件，以及從咨詢到實際參加評審的一站式服務(wù)。為人才妥善處理和解決如學(xué)歷不夠，專業(yè)不符等問題，針對客戶情況，為客戶量身制定申報計劃，為您節(jié)約大量的時間和精力。 成立至今，公司已經(jīng)通過線上線下的合作，為來自全國4000多名企業(yè)人才提供了專業(yè)的服務(wù)，贏得了一系列行業(yè)客戶的高度認(rèn)可和好評！專業(yè)、、真實是我們的做事原則！

一般剛畢業(yè)的學(xué)生和剛進入建筑行業(yè)的人是不能進行職稱的評審的，只能算是一個技術(shù)人員。在工作一段時間后，才可以進行助理工程師的評審。對于這種初級工程師的評審也是要滿足一些條件的，比如：本科學(xué)歷的，要工作滿一年可申報助工，?？茖W(xué)歷的要工作滿兩年，中專學(xué)歷的要工作滿五年，等這些條件通過審核才可申報助理工程師。所以，我們不能因為它是初級的就不重視。其實助理工程師職稱對工程技術(shù)人員來說，在以后的工作當(dāng)中很多時候都需要用到它。它會給人們帶來很大的用處。 1、助理工程師在公司的招標(biāo)，投標(biāo)，上升資質(zhì)的時候都是需要用到的。 2、對于以后想要申報中級工程師，沒有初級工程師證書也是沒有辦法進行申報的。 3、在換工作時，助理工程師職稱是企業(yè)單位對人才技術(shù)能力和各項考核的一個評判標(biāo)準(zhǔn)，可以增加就業(yè)的籌碼。 4、是單位在進行升職加薪的一個有利的依據(jù)。

近些年，職稱一直是居高不下的熱門話題，特別是在建筑工程行業(yè)，職稱代表著對技術(shù)人員的工作能力和專業(yè)技能的認(rèn)可，對于技術(shù)人員來說，想要在這個領(lǐng)域有更深入的發(fā)展，體現(xiàn)自我的價值，申報職稱是非常有必要的。那么，助理工程師是什么，屬于什么職稱？對于剛從事工程行業(yè)的人員來說可能不是很清楚，下面我們來看一下詳細介紹。 助理工程師也常被稱為初級工程師，是對初級工程技術(shù)人員的一種職稱的評定，申報助理工程師職稱的申報人需具備熟練的理論基礎(chǔ)和專業(yè)技能，能夠完成基礎(chǔ)性的技術(shù)工作，同時具有協(xié)助技術(shù)員解決技術(shù)性的難題的能力。 在學(xué)歷和工作年限方面，要滿足以下條件 1、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校（中專）學(xué)歷畢業(yè)，需在評定技術(shù)員職稱后再從事專業(yè)工作滿四年，通過考核，可評定助理工程師職稱。 2、大學(xué)?？茖W(xué)歷畢業(yè)，在評定技術(shù)員職稱后，再從事專業(yè)工作滿二年，通過考核，可評定助理工程師職稱。 3、大學(xué)本科學(xué)歷畢業(yè)，在從事專業(yè)工作滿一年見習(xí)期，考核合格，通過考核，可評定助理工程師職稱。

該如何申報 (1)對擬申報職稱人員進行資格審核，查驗，發(fā)放《初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報表》空白表; (2)本人填寫《初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報表》一式二份; (3)單位人事部門對其德、能、勤、績進行考核，經(jīng)考核合格的，將有關(guān)材料報市人才市場。 (4)市職稱辦審核后，下發(fā)任職資格文件和資格證書。 申報渠道： 1.單位評審:有人說明明是我自己評審，怎么又涉及到單位評審了，首先職稱證肯定是由一個在某個領(lǐng)域范圍內(nèi)有的機構(gòu)通過給您審核以后，正明您具備一定能力和技術(shù)的證件，這個才算是職稱證，所謂的自己怎么評助理工程師指的是您自己提供申報材料，自己跑流程，然后下證的過程，在這個過程中并不是您自己給自己評級，是通過某一個單位給您申報資格，然后您自己跑中間的流程，然后把材料申報到機構(gòu)進行評審的過程稱為自己評助理工程師，在這個過程中，沒有單位給您申報資格是不行的，或者說在自己單位評審也稱為自己評助理工程師。 這種自己報名到單位進行本單位評審機構(gòu)評審的職稱證使用范圍僅僅在本單位，或者說在本系統(tǒng)內(nèi)，一旦離開你所在的單位或者系統(tǒng)，此證件沒有任何實際意義，辦理之前一般單位不會告知這個證件的利弊，僅僅告訴需要辦理，實際人離職的時候才發(fā)現(xiàn)就是白紙一張。單位評審的話需要把單位要求提交的材料進行提交，這個據(jù)不同單位要求而定。 2.單位報名人社局評審:報名到單位，然后單位批量報名到人社局職改辦進行評審的情況也是可以的，但是不是自己評審，而是以單位的名義批量報道人社局職改辦批量評審，這種情況下證就是非公有制職改辦的職稱證，理論上也是全國通用。 3.人才市場評審：人事由人才市場代理，可以申報助理工程師等職稱資格的評定。由于申報職稱資格評定需要相關(guān)的人事檔案證明材料，職稱資格評審材料也要作為人事檔案材料存入個人的人事檔案中。所以，傳統(tǒng)上職稱資格評定都要通過人事關(guān)系所在的工作單位辦理。但對于流動人員來說，必須通過管理人事檔案的人才流動機構(gòu)（通常為人才市場或者人才中心）辦理。檔案在人才中心托管滿一年，他們會自動幫你辦理的，涉及到檔案問題，但是這種情況對于已經(jīng)參加工作的人就很不方便了，而且耗時很長。 4.機構(gòu)代評審:職稱評審主要就是人社局評審，人社局下證，找代評機構(gòu)，流程就比較簡單，基本上只需要提供身份信息，學(xué)歷信息，登記照那些，然后其他評審所需要的的材料，代評機構(gòu)都會準(zhǔn)備的，就不用自己跑來跑去去走中間的流程，基本上就是交基本資料等著拿證書就可以了，現(xiàn)在很多人工作比較忙，自己單位也不統(tǒng)一組織評審，所以都會去找代評機構(gòu)，畢竟節(jié)約了很多時間和精力。人社局頒發(fā)證書，也是全國通用的，只不過需要自己辨別機構(gòu)是否靠譜，以防自己辦到假證。