助理工程師職稱的含義： 舉個(gè)例子，就說建筑類助理工程師吧，是指從事工程設(shè)計(jì)、建筑學(xué)、建筑材料、建筑智能化、施工管理、工程造價(jià)以及其他其它技術(shù)工作的工程技術(shù)人員，在建筑行業(yè)具備一定的經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)，有勝任建筑相關(guān)行業(yè)工作的能力。 助理工程師職稱有什么作用： 可能剛畢業(yè)的工科生不是很了解，但有一定工作經(jīng)歷的工程人員都知道，想在工程行業(yè)長(zhǎng)期站穩(wěn)腳跟，成為不可替代的一員，除了例如以上說的考取各種資格證書，還要有職稱，才能更好把握內(nèi)部升職、高薪跳槽的機(jī)會(huì)。助理工程師職稱有利于工作發(fā)展和人生規(guī)劃，以后評(píng)中級(jí)職稱，助理職稱也是你升職、加薪、找工作必備證書。
不要覺得助理工程師沒用，現(xiàn)在覺得沒用是因?yàn)檫€沒用到，等以后想升職、高薪跳槽時(shí)才后悔莫及。工程類的工作要求非常嚴(yán)格，除了相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)的資格證也是要必備的。所以，就與大家分享一下：什么是助理工程師職稱，助理工程師職稱的含義，助理工程師職稱有什么用呢？ 什么是助理工程師職稱 分析助理工程師職稱有什么用之前，先說一下什么是助理工程師職稱。常說的助理工程師職稱，是證明工程類操作、設(shè)計(jì)、管理、評(píng)估能力的人才職業(yè)水平的一種標(biāo)志，代表其掌握了專業(yè)技術(shù)工作的基本能力、基本知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)水平，是在專業(yè)領(lǐng)域的一種內(nèi)在肯定、價(jià)值。往上有中級(jí)工程師、高級(jí)工程師，再往上還有研究員，級(jí)別越高，綜合素質(zhì)與競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng)。
該如何申報(bào) (1)對(duì)擬申報(bào)職稱人員進(jìn)行資格審核，查驗(yàn)，發(fā)放《初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)表》空白表; (2)本人填寫《初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)表》一式二份; (3)單位人事部門對(duì)其德、能、勤、績(jī)進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，將有關(guān)材料報(bào)市人才市場(chǎng)。 (4)市職稱辦審核后，下發(fā)任職資格文件和資格證書。 申報(bào)渠道： 1.單位評(píng)審:有人說明明是我自己評(píng)審，怎么又涉及到單位評(píng)審了，首先職稱證肯定是由一個(gè)在某個(gè)領(lǐng)域范圍內(nèi)有的機(jī)構(gòu)通過給您審核以后，正明您具備一定能力和技術(shù)的證件，這個(gè)才算是職稱證，所謂的自己怎么評(píng)助理工程師指的是您自己提供申報(bào)材料，自己跑流程，然后下證的過程，在這個(gè)過程中并不是您自己給自己評(píng)級(jí)，是通過某一個(gè)單位給您申報(bào)資格，然后您自己跑中間的流程，然后把材料申報(bào)到機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)審的過程稱為自己評(píng)助理工程師，在這個(gè)過程中，沒有單位給您申報(bào)資格是不行的，或者說在自己?jiǎn)挝辉u(píng)審也稱為自己評(píng)助理工程師。 這種自己報(bào)名到單位進(jìn)行本單位評(píng)審機(jī)構(gòu)評(píng)審的職稱證使用范圍僅僅在本單位，或者說在本系統(tǒng)內(nèi)，一旦離開你所在的單位或者系統(tǒng)，此證件沒有任何實(shí)際意義，辦理之前一般單位不會(huì)告知這個(gè)證件的利弊，僅僅告訴需要辦理，實(shí)際人離職的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)就是白紙一張。單位評(píng)審的話需要把單位要求提交的材料進(jìn)行提交，這個(gè)據(jù)不同單位要求而定。 2.單位報(bào)名人社局評(píng)審:報(bào)名到單位，然后單位批量報(bào)名到人社局職改辦進(jìn)行評(píng)審的情況也是可以的，但是不是自己評(píng)審，而是以單位的名義批量報(bào)道人社局職改辦批量評(píng)審，這種情況下證就是非公有制職改辦的職稱證，理論上也是全國(guó)通用。 3.人才市場(chǎng)評(píng)審：人事由人才市場(chǎng)代理，可以申報(bào)助理工程師等職稱資格的評(píng)定。由于申報(bào)職稱資格評(píng)定需要相關(guān)的人事檔案證明材料，職稱資格評(píng)審材料也要作為人事檔案材料存入個(gè)人的人事檔案中。所以，傳統(tǒng)上職稱資格評(píng)定都要通過人事關(guān)系所在的工作單位辦理。但對(duì)于流動(dòng)人員來說，必須通過管理人事檔案的人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)（通常為人才市場(chǎng)或者人才中心）辦理。檔案在人才中心托管滿一年，他們會(huì)自動(dòng)幫你辦理的，涉及到檔案問題，但是這種情況對(duì)于已經(jīng)參加工作的人就很不方便了，而且耗時(shí)很長(zhǎng)。 4.機(jī)構(gòu)代評(píng)審:職稱評(píng)審主要就是人社局評(píng)審，人社局下證，找代評(píng)機(jī)構(gòu)，流程就比較簡(jiǎn)單，基本上只需要提供身份信息，學(xué)歷信息，登記照那些，然后其他評(píng)審所需要的的材料，代評(píng)機(jī)構(gòu)都會(huì)準(zhǔn)備的，就不用自己跑來跑去去走中間的流程，基本上就是交基本資料等著拿證書就可以了，現(xiàn)在很多人工作比較忙，自己?jiǎn)挝灰膊唤y(tǒng)一組織評(píng)審，所以都會(huì)去找代評(píng)機(jī)構(gòu)，畢竟節(jié)約了很多時(shí)間和精力。人社局頒發(fā)證書，也是全國(guó)通用的，只不過需要自己辨別機(jī)構(gòu)是否靠譜，以防自己辦到假證。
助理工程師評(píng)定條件 1、中專學(xué)歷畢業(yè)后，任技術(shù)員滿四年或未認(rèn)定技術(shù)員參加工作滿六年，必須參加考核，考試合格才能成為助理級(jí)職稱資格; 2、大專學(xué)歷畢業(yè)后，二年工作經(jīng)驗(yàn)，考核合格，認(rèn)定助理級(jí)職稱資格; 3、本科學(xué)歷畢業(yè)后，一年見習(xí)期滿后，考核合格，認(rèn)定助理職稱資格; 4、獲得碩士學(xué)位后，再?gòu)氖卤緦I(yè)工作3年，考核合格，可初定中級(jí)職稱資格; 5、博士學(xué)位獲得者，考核合格，可初定中級(jí)職稱資格。