對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。

評定條件 1、中專學歷畢業(yè)后，取得技術(shù)員職稱后，從事技術(shù)工作滿4年； 2、大專學歷畢業(yè)后，取得技術(shù)員職稱后，從事技術(shù)工作滿2年； 3、本科學歷或?qū)W士學位，一年見習期滿后，考核合格，認定助理職稱資格； 4、具備碩士學位或第二學士學位； 5、以上為人社部相關(guān)文件，具體條件參照各地人社局的具體文件。

職稱評價標準 1.掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識。 2.具有獨立完成一般性技術(shù)工作的實際能力，能處理本專業(yè)范圍內(nèi)一般性技術(shù)難題。 3.具有指導技術(shù)員工作的能力。

地市人社局評審為主，另外有江西，甘肅等地。評審有多種模式可以選擇。

1，如果有時間，可以本人來湖北參加人社局組織的職稱評審答辯。整個流程公開透明。

2，沒有時間參加評審的，可以選擇直接申報。