事業(yè)單位職稱評定細則：

①每年九至十一月是職稱評定時間，通常上級部門會派專門的技術人員申報，然后由單位負責人員進行統(tǒng)一上報;

②在評定中級以及高級職稱的時候，需要在省級以及以上刊物發(fā)表論文;

③在評定初級職稱的時候，通常僅考試“職稱計算機”;

代理機構是專門從事這個業(yè)務的，他們對人社局的要求很清楚，對資料的格式很熟悉，知道怎么樣批量處理材料，對評審委員會的評審標準理解更加透徹。這樣有針對性的去整理出來的評審資料，在通過率方面，肯定是高于普通用戶的申報。

對于初級職稱的取得，一般有兩種途徑，一是申報評審取得，二是考試取得，申報評審是晉升職稱的主要途徑，考試常見于會計師、經(jīng)濟師職稱。 這兩種途徑完全不同，申報評審需要申報人整理齊全所需要的材料在規(guī)定的時間提交給相關部門進行審核，在規(guī)定的時間會進行結果公示，隨后會通知人員領取證書，考試就是通過統(tǒng)一職稱考試即可，通過開始即取得初級職稱。

很多時候用人單位會依據(jù)職稱、學歷聘用人才。當企業(yè)提拔人才時，首先考慮的是職稱和個人的工作能力，那時，職稱就會體現(xiàn)出它的價值所在。如果你有了相應的學歷和資歷， 考職稱是水到渠成的事兒。而如果你有了職稱，可以為自己帶來一筆收入，在行業(yè)領域內(nèi)繼續(xù)發(fā)展，晉升，加薪都不再是奢求。