職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：稱職外語及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等），向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。

2.體現(xiàn)個(gè)人能力：職稱又名專業(yè)技術(shù)資格，這個(gè)資格是由國家對專業(yè)技術(shù)人員的水平、能力、業(yè)績進(jìn)行評價(jià)和認(rèn)定后，賦予的資格，它體現(xiàn)著持證人的能力和技術(shù)水平，而且具有較高的社會公認(rèn)度。

3.補(bǔ)貼加薪：職位晉升后可以享受到一些更好的待遇，享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員的補(bǔ)貼。在單位的話每個(gè)月都可以多領(lǐng)工資，一般都是一個(gè)月多給到幾百到一千。

6.資質(zhì)升級：企業(yè)具備一定職稱的人才后，想再升級就需要更多的中級職稱的人才，因?yàn)橘Y質(zhì)升級的過程中是需要更多的數(shù)量的職稱人才，也需要更高級的職稱人才的。