一般職稱評審時間都是不固定的，學(xué)員處在不同的地區(qū)，進(jìn)行職稱評審的時間也是不一樣的。中級職稱評審一般一個地區(qū)每年只會舉行1-2次，對于一些常年在外打拼的學(xué)員來說，時間這塊兒是一個比較難以把控的點(diǎn)，可能學(xué)員正在忙得不可開交的時候，舉行評審答辯或者考試，這也會給學(xué)員造成不小的麻煩。

，中級職稱則是社會地位的代表，它一般用來反映專業(yè)技術(shù)人員的能力水平以及工作經(jīng)驗。它同時具有學(xué)術(shù)和崗位的性質(zhì)，我們可以理解為它可以當(dāng)做在行業(yè)當(dāng)中的或者有經(jīng)驗的成就評定。但是在評定該職稱時，上級評定部門一般都注重經(jīng)驗和學(xué)歷并重，既需要相應(yīng)的文化水平，有需要一定的工作經(jīng)驗，博士學(xué)歷除外。

大家都知道，職稱一般由低到高可分為：初級職稱、中級職稱、高級職稱（副高級）、正高級職稱。部分人可能會主觀地覺得，中級職稱只是第二級職稱，獲取難度肯定不高，而且含金量和作用也不會很大。但其實(shí)對職稱有一定了解的朋友應(yīng)該很清楚，中級職稱并非是可以“輕而易舉，手到擒來”的，而且其作用和含金量也是一點(diǎn)也不低！

6、升職加薪

在部分企事業(yè)單位中，職稱是可以和薪資等級直接掛鉤的，獲得中級職稱，即可享受該級別職稱的薪資加成，還可以在職位晉升中取得一定的優(yōu)勢。