經(jīng)常會(huì)有一些學(xué)員在參加職稱評(píng)審之前，連基本的職稱評(píng)審條件的不知道，我們經(jīng)常會(huì)跟學(xué)員說(shuō)讓學(xué)員多多關(guān)注評(píng)審當(dāng)?shù)厝松缇治募?，只有多了解職稱評(píng)審相關(guān)訊息才能加大職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率！

第二，我國(guó)對(duì)于中級(jí)職稱的評(píng)定流程以及審核材料的判定與審批十分嚴(yán)格。大部分地區(qū)嚴(yán)格規(guī)定，報(bào)考或者申請(qǐng)中級(jí)職稱的人員需要計(jì)算機(jī)一級(jí)證書(shū)，否則沒(méi)有辦法參與評(píng)定。同時(shí)，也要求參與評(píng)定的人員至少有一篇學(xué)術(shù)論文、工作成績(jī)以及自己工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，博士學(xué)歷則需要出示自己的證書(shū)文憑以及在自己專業(yè)學(xué)術(shù)方面的主要成就，已經(jīng)發(fā)表或者刊登的論文材料等。否則一概不予受理。

大家都知道，職稱一般由低到高可分為：初級(jí)職稱、中級(jí)職稱、高級(jí)職稱（副高級(jí)）、正高級(jí)職稱。部分人可能會(huì)主觀地覺(jué)得，中級(jí)職稱只是第二級(jí)職稱，獲取難度肯定不高，而且含金量和作用也不會(huì)很大。但其實(shí)對(duì)職稱有一定了解的朋友應(yīng)該很清楚，中級(jí)職稱并非是可以“輕而易舉，手到擒來(lái)”的，而且其作用和含金量也是一點(diǎn)也不低！

6、升職加薪

在部分企事業(yè)單位中，職稱是可以和薪資等級(jí)直接掛鉤的，獲得中級(jí)職稱，即可享受該級(jí)別職稱的薪資加成，還可以在職位晉升中取得一定的優(yōu)勢(shì)。