職稱評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)議、認(rèn)定專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力，對(duì)組建單位負(fù)責(zé)，受組建單位監(jiān)督。職稱評(píng)審委員會(huì)按照職稱系列或者專業(yè)組建，不得跨系列組建綜合性職稱評(píng)審委員會(huì)。

職稱在理論上是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級(jí)稱號(hào)，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。

大家都知道，職稱一般由低到高可分為：初級(jí)職稱、中級(jí)職稱、高級(jí)職稱（副高級(jí)）、正高級(jí)職稱。部分人可能會(huì)主觀地覺得，中級(jí)職稱只是第二級(jí)職稱，獲取難度肯定不高，而且含金量和作用也不會(huì)很大。但其實(shí)對(duì)職稱有一定了解的朋友應(yīng)該很清楚，中級(jí)職稱并非是可以“輕而易舉，手到擒來(lái)”的，而且其作用和含金量也是一點(diǎn)也不低！

3、人才認(rèn)定（區(qū)級(jí)）

以杭州市為例，雖然E類人才少需要具備副高級(jí)職稱，但是在部分地區(qū)，區(qū)級(jí)人才，中級(jí)職稱可以進(jìn)行認(rèn)定，享受該級(jí)別的人才待遇。如蕭山區(qū)，中級(jí)職稱即可認(rèn)定為蕭山區(qū)F類人才；錢塘區(qū)符合要求的中級(jí)職稱人才可認(rèn)定為區(qū)級(jí)G類人才等。