評(píng)上職稱會(huì)提高你的知名度，也會(huì)增強(qiáng)你的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。評(píng)上后每月能領(lǐng)到職稱工資，退休后工資也會(huì)比別人高。有評(píng)職稱資格的時(shí)候就要一鼓作氣的評(píng)上，不要往后延。

職稱在理論上是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級(jí)稱號(hào)，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。

2、下一級(jí)別職稱的必要條件

由于職稱評(píng)審一般都需要進(jìn)行逐級(jí)申報(bào)，所以一般情況下，中級(jí)職稱也是獲得下一級(jí)別職稱的“必經(jīng)之路”。如浙江省內(nèi)的副高級(jí)職稱，一般情況下會(huì)要求申報(bào)人需取得中級(jí)職稱滿5年后，方可申報(bào)。

3、人才認(rèn)定（區(qū)級(jí)）

以杭州市為例，雖然E類人才少需要具備副高級(jí)職稱，但是在部分地區(qū)，區(qū)級(jí)人才，中級(jí)職稱可以進(jìn)行認(rèn)定，享受該級(jí)別的人才待遇。如蕭山區(qū)，中級(jí)職稱即可認(rèn)定為蕭山區(qū)F類人才；錢塘區(qū)符合要求的中級(jí)職稱人才可認(rèn)定為區(qū)級(jí)G類人才等。